总是难过面试关?最易被“秒杀”的10种面试表现!

想要找工作，谁都要经历面试，可是关于面试，你真的知道多少呢？为什么有的人面试一击即中，而有些人总是一次又一次的倒在面试那一关呢？很可能是因为你在面试中暴露了这10种行为！

1这家公司没什么了不起--态度傲慢

博士研究生也好，海归也好，不管你有怎样傲人的成绩和学历，在HR面前，你就是一个求职者，和其他人一样的身份而已。

可如果求职者总是一副高高在上的样子，在面试的时候，HR提出的问题，总是拒绝回答，或者干脆变成他提问，HR回答，这样的求职者傲慢的也太自取灭亡了吧。

不管你曾经有多么辉煌，想要求职成功，就必定过HR这道面试关，而你傲慢的对待面前的HR，那么你就很可能被秒杀，因为你这样难以相处的对象，以后进入公司，又如何能和其他公司好好相处一起工作呢？

2张口就问薪水--唯钱是图

很多人一上来就问HR能给出多少薪水，这让场面一度很尴尬，也许你会说，我来这里工资不就是为了拿到一份工作吗？

的确没错，也是这么个道理，可是第一次面试就主动谈薪水，的确不是一个好时机。如果说HR已经在面试中表现出对你很满意了，问你有什么想问的，这时候不妨提提工资的事情。

3带个妈来面试--你是职场宝宝?

很多应届毕业生在求职面试中喜欢带着自己的父母，这样的现象也不少见。可问题是HR看到你带着父母，会怎么想你呢？

父母陪同面试的举动最容易让别人觉得这个求职者不独立，找个工作都要父母跟着，会让HR对应聘人的印象减分，因为HR很有理由会去怀疑你以后哪怕进入公司，也不能独当一面，永远稚气未脱。

4举止散漫，抖腿成习惯--这是茶馆里的闲聊?

有一些求职者生性就散漫，进入面试现场后就不自觉地架起了二郎腿，还不断地抖腿。

你的形象举止就代表了你这个人是怎样的，HR对你也只是初次见面，而你这样的散漫全被他看到了。很明显会让HR对你印象分大大减分。

虽说面试不要弄得太拘束，可是起码的形象和礼貌是要的。能给别人留下好印象，为什么不呢？

5注意力不集中--兴奋或紧张冲昏了头脑

HR面试中会问到很多问题，而有些求职者却往往心不在焉，有可能是紧张也有可能是兴奋过了头，HR反复问，才知道自己需要回答问题了。

面试本来就是要通过HR的询问，来了解你的情况是否适合公司，而在面试中总是注意力不集中，自然就很容易被HR认定为不专业，所以面试前一定要设想好HR会怎么问，自己应该怎么答。

6简历过度包装--弄虚作假扼杀个人诚信

很多人为了赢得工作机会，会在简历中过度的去粉饰自己的工作经验，夸大自己的工作表现和成绩，可是这些一到面试现场，当然会露出原形。

HR会针对简历中的描述去问你相关问题，而你如果吞吞吐吐回答不了，很可能就被判定为不守诚信，说了慌。所以哪怕多么想求职成功，也不能弄虚作假。

7夸夸其谈--信口开河，言多必失

有些人在面试中很紧张，自然就会有人在面试中夸夸其谈，口才好，的确能让你和HR很有话聊，可是聊过头了也不太好。

不要让面试现场变成脱口秀，那么就要简明扼要的回答HR的问题，在回答中展现自己的核心竞争力。

同时要把谈话向积极的方向去扩展，让HR觉得你就是他要找的那个人。

8好显摆--我家里有关系!

有人的地方就喜欢谈论人脉关系，而有些求职者甚至在面试中也是如此，在HR面前高谈阔论你的背景关系，其实这并不能给你加分，反而会让HR反感，觉得你小小年纪就好显摆，一看就是浮躁的表现。

这种情况多出现在应届毕业生身上，其实有"资源"是好事，但面试中，体现自身的能力和素养是第一要务，同时态度上要谦虚、低调，才是真正能引起HR注意的`办法。

9衣着不合适--面试穿着要讲究

面试应该怎么穿，这是很多求职者都在疑惑的问题，穿得太正式，又显得很傻，穿的太随便，又怕HR觉得自己不够重视面试，真是太费脑筋了。

其实面试穿着也不是那么烦恼的事情，主要取决于你要面试的行业和公司文化是怎样的，如果还不放心，可以在HR来电约面试时询问一下着装要求，确保万无一失。

10面试迟到--最低级的错误

总有一些求职者总是犯最低级的错误，明明约好的面试时间，偏偏就是要晚到个半小时，男女约会迟到都是忌讳，更何况找工作面试！

一个没有时间观念的人，怎么能办成大事？所以想要拿到自己心仪的工作，不要让自己倒在这个迟到的错误上，算好时间，定好时间。以最好的状态来到面试现场。

在面试中，有的人认为“成大事者不拘小节”，因此常常做出一些让人觉得无礼的举动。但有句话也说“细节决定成败”，如果面试过程中小节做不好，我们也很难得到面试官的青睐。