面试官最讨厌的17种不良表现
各位求职者要注意了,HR面试时最不喜欢以下有以下表现的求职者:
1.面试迟到;
2.解释迟到的原因是用人单位提供的信息错误;
3.衣冠不整或穿戴不妥;
4.精神不振,不够自信;
5.目光游离,不敢正视招聘人的眼睛;
6.猜测招聘人在公司中的地位,或直截了当地向招聘人发问“你在公司里做什么?”
7.话题散漫,不能集中表明他(她)能否满足用人单位地要求;
8.夸大自己的能量,但从简历所提供的'经历和事例来看不具备如此实力;
9.回答问题没有中心,无层次,无逻辑;
10.态度随便,对面试的工作显示出不积极,不热情去争取;
11.回答大部分问题只说“是”“不是”;
12.表示出对任何工作都能胜任或任何工作都渴望的心态;
13.叫错招聘人的名字或姓氏;
14.恶意攻击前任上司或公司;
15.即可询问面试结果,比如:“现在我该怎么做?”或“你打算聘用我吗?”
16.在面试开始不久,就脱口说出“我希望我的年薪至少……,这份工作提供的薪资不要少于这个数”;
17.当招聘人问你对职位及公司有何问题向问时,回答却说“没有”。
-
行政面试自我评价
在平凡的学习、工作、生活中,许多人都需要写自我评价,自我评价是个人对自己的思想、动机、行为和个性的评价。相信写自我评价是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编为大家收集的行政面试自我评价,仅供参考,欢迎大家阅读。行政面试自我评价11.普通话标准,表达逻辑流...
-
面试时8个最为糟糕的回答
1、我讨厌以前的老板。你的上一位老板将会是一个可怜的人,他的主要功绩似乎就是把你的生活变得苦不堪言。显然,你无需谈及这些事情。一些因过于诚实而说出的一些错误的话,尽管是令人钦佩的,然而,请你不要再犯这种错误,这些垃圾无用的谈话,是无用而让人瞧不起的。如果...
-
个人面试自我评价9篇
在日常学习、工作和生活中,我们都不可避免地要写自我评价,自我评价极大地影响人与人之间的交往方式,也决定着一个人对待他人的态度,还影响对他人的评价。那么你有了解过自我评价吗?下面是小编精心整理的个人面试自我评价,仅供参考,欢迎大家阅读。个人面试自我评价1本...
-
学生会文艺部面试问题
学生会文艺部面试问题1一、才干、才能1、请先自我介绍一下(系别、班级、姓名以及目前担任班里的职务)2、可以谈谈自己的兴趣、爱好、特长?(必要的现场秀一下)3、除了学生会,你还进了什么社团吗?4、以前有参加过、组织过、策划过什么活动吗?可以是多方面的,不仅仅是文艺...