这五种行为是HR最讨厌的！你有吗？

为什么你总是面试失败？看看你有没有以下这五种毛病吧，只要有一种，那么你面试总会以失败告终！以下我们就来看看HR最讨厌的这五种行为：

不讲礼貌

做人最基本的是要有礼貌。如果面试的时候求职者傲慢无礼，不打招呼，面试过程处处顶撞HR，这种人根本不可能面试成功，到哪里都招人讨厌。

比如有些人刚面试就主动问：“你们开多少钱阿？”“福利怎么这么差！”“你们公司也太.....”等等。

我们要知道，无论在什么场合，礼貌是基本的，是不能少的，基本做人的道理都不懂，还找什么工作呢！

粗心大意

有些求职者在投简历的时候，简历内容都没写完整，应聘职位都没写，整份简历七七八八的，发出的`作品也没打包好，空文件就过去了！这种情况，只会让HR觉得你做事不靠谱，粗心大意，早早就把你过滤掉了！

不讲信用

有些求职者简历都投了，面试时间也预约好了。结果没去，也不打个电话或者发个信息去说明原因，HR打来的电话也不接，让HR白等，浪费了工作时间。

　　还有一种情况是，有些求职者，面试都通过了，答应过两天正式去上班， 结果呢，过两天就变卦了，说不去了。

这些不讲信用的求职者，HR是最烦的，浪费了他们的时间和精力。同时还增加了一些招聘成本！所以这种人会直接被HR拉进黑名单！

纠缠不休

　　有些求职者明明已经被告知面试失败了，还不死心不断投简历。如果是一两次也就算了，也许真的是因为HR没考察清楚所以PASS掉了。第二次面试可能还有机会，或者被不同HR面试。

但是，如果你已经别倔强了两次还继续投，还把该公司所有招聘的岗位都投一遍。这种人属于没有自知之明，非常讨人厌！

这样纠缠不休不是个办法，企业已经明显拒绝你，就说明你不合适，这时候你应该做出反思，想一想自己是不是真的不适合这个岗位，不要浪费了双方的时间。

眼高手低

如今很多刚毕业的大学生，对社会，对职场充满幻想。还没毕业就总听身边的人说，某亲戚家女儿刚毕业就找到一个高薪工作、某某进入了高企等等。

所以，他们觉得找工作也不是很难，自我感觉良好。面试的时候，当发现工资跟想象中落差太大的话，内心就无法接受，觉得这样的职位，这样的工资水平是在贬低自己。

这种人，也不看看自己几斤几两，天天就想着一毕业就拿着高薪，平步青云，可能嘛？

　　找工作要先衡量自己的能力，还有估算岗位在市场上的平均薪酬，只要薪酬在合理范围，那就可以了。如果眼高手低，谁敢录用你呢！