HR问:“你的兴趣是什么”,你应该这样回答!
HR问你的每个问题都是有目的的,假如HR问你的兴趣爱好是什么,不要以为他是想和你闲聊,其实HR已经从你的答案中得到他想要的信息,用来判断你能不能通过面试。
兴趣爱好基本代表了一个人的业余生活,通过了解兴趣爱好,HR可以了解应聘者的性格类型,是否适合这个职位,有没有更多的才能和技能,是否具有团队精神和合作精神等等。因此,在回答问题前一定要多考虑,你应该注重以下5点:
包装、升级你的兴趣爱好
每个人的兴趣爱好大抵相同,不是休闲娱乐类的,就是运动健身类的`。所以与其说得多,不如说得巧。比如说爱看书,建议不要明确说哪类书,而是说喜欢阅读专业方面的书籍,在闲暇时间充电学习;比如说爱爬山,建议说自己追求健康的生活方式,喜欢和朋友一起运动健身。经过包装,你的兴趣爱好不再普通,显示出独到的才能。
最多只能说3个
介绍自己的兴趣,不要以为说得越多就越讨巧,HR不仅会觉得你没有一项兴趣拿得出手,更会怀疑你讲话的真实性。建议最少讲1项,最多讲3项。在介绍自己的兴趣时,你还要适当解释你为什么喜欢阅读,为什么喜欢旅游,增加说服力。
兴趣爱好和工作相关联
面试不是闲聊,你所说的一字一句都要和工作挂钩,尽可能和你应聘的职位有联系,你应该顺着职位的要求来介绍自己的兴趣。比如你应聘的是网络工程师,那可以说自己的兴趣就是研究电脑程序,通过学习各种新软件来取得满足感;应聘销售就应该展现你的社交能力,可以说平时喜欢旅游,特别是在旅游过程中结交新朋友。
正面回答,体现正面内容
也有人在面试时过于谨慎,担心自己说错话,因此很多问题都没有正面回答,这会给HR逃避问题的消极印象。就算真的没什么兴趣也不要直说,哪怕和工作相关的兴趣也好,但语气要委婉,也不能直接说喜欢工作;态度要真诚,表示自己更喜欢学习、挑战新事物也是一个不错的答案。
不要说太偏、太专业的兴趣爱好
对着HR,你千万不要炫技,讲一些过于专业和高级的兴趣爱好。你所讲的内容应该是HR能够理解的,并且有兴趣听你讲下去的,如此才能拓展话题。如果你介绍的内容过于深奥,很有可能被HR厌恶,认为你是一个喜欢炫耀的人,到时就追悔莫及了。
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