HR问你“面试通过后如何开展工作”,这样回答才是正确的!
在面试的时候,HR常常会问很多的问题,但是之前的问题无非是为了了解你的过去和现在。而如果HR问你:“如果我录用你,你下一步将会怎么开展你的工作?”那么很显然,HR是在了解你对未来的工作熟悉程度、你的工作经验、你的准备程度以及你的表达能力等。那面对这样的问题,应该怎么回答呢?
回答思路1:从一个新人来回答
如果你是这个领域的新人,你不妨直接告知HR你是一个新人,还没有接触过这一块,但是你对这一块非常感兴趣。接下来的时间里,你会加强学习,遇到不懂的问题一定会去问会去学,也会加强团队间的沟通,让自己尽快融入进去。回到这个问题的时候,最好不要弄虚作假,不要不懂装懂,不然以后被知道了,会为你的形象和人品疯狂减分。
回答思路2:从你对这份工作的.认知来回答
你来应聘这个工作,应该也是有所准备才来的。如果你已经事先了解了你这个工作的范围,你不妨按照你所了解的来回答。比如你是做新媒体运营的,你就告诉HR接下来你会从运营方面下手,如何增加公众号的活跃度和粉丝量等等。注意不要空谈和夸大自己的能力,HR阅人无数,不是吃素的!
回答思路3:从你以往的工作经验来回答
如果你已经从事过这份工作了,那么你一定是有经验的。当HR问你这个问题的时候,你大可以放心地告诉他答案。在回答的时候,最好是能根据你以往的经验来举例。其实HR最希望的就是你举例子说明,空谈是没有用的。
当HR问你这个问题的时候,说明他对你已经基本满意,并且希望对你有更深的了解,所以最好不要去回避这个问题。HR问这个问题,既能了解你的工作范围,也会根据这些给你制定薪酬待遇和惩罚,所以要认真对待,不要敷衍了事哦!
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