HR问：“你为什么离职？”这样回答才不会被刷

跳槽是职场的普遍现象，每个职场人都经历过几个跳槽的时期，而跳槽的原因不外乎寻求更好的发展，获得更高的薪水。大多数人跳槽后求职面试，都会被问到这样一个问题“为什么从上一家公司辞职？“下面毕老师告诉大家，当被问到这个问题的时候该怎么聪明的回答！

第一

直面HR关于为什么辞职的问题

首先要正面回答HR 的问题，毕竟HR “阅”人无数，当他抛出这个问题的时候，无非就是想知道求职者真实的想法和随机应变的能力。

所以你可以正面回答他的问题，刻意回避或者绕过问题会让HR觉得你是在隐瞒一些事实，对你的信任度就会降低。要记住，最好的防守就是进攻。HR抛问题的本身也是希望从你回答的过程中对你的性格等做出判断！

第二

回答辞掉上一份工作的真实原因

对于离职原因，你可以不用回答全部的离职原因，要拣最关键的`最重要的原因说。如果你回答的原因不真实，对于身经百战的HR来说，可能会一眼看出你的谎言。

一个人在表达内心真实的想法时，是最坦然和从容的。表达自己内心真实的想法也一定要注意措辞和语气，不要过于激动表现自己的情绪。

第三

离职的原因不要超过三个

马云说，员工要走，不外乎两个原因。一是受委屈了，二是钱没给到位。而我们大多数人离职，除了家庭等自身原因外，也外乎工资不到位，没有晋升空间。在面试中，由于面试官的面试时间有限，不要把你的离职原因说的如滔滔江水般向HR涌去，挑最重要的原因说。

以上三个方面是回答HR 关于“为什么离职”问题的解答，下面毕老师为大家列举了一些离职原因供大家参考

1、离职主要是因为现在的工作也我的职业规划预期逐渐偏离，而且刚好我的劳动合同已经到期，不考虑续签。
　　这说这个原因的时候，最好举一些为什么当前工作与职业规划偏离，简单介绍你的职业规划。
　　2、我还年轻，大学毕业参加工作两三年，正处于职业的学习期，想寻得一个更加规范和成熟的平台让我成长。
　　3、我觉得当前的工作，自己的上升空间不大，希望能离开现在安逸的工作，寻求更大的挑战。在说原因的时候，不要说上一家公司的坏话，毕竟上一家公司也给与过你的成长。

通过以上毕老师所述，想必大家已经对“为什么离职的问题”有自己的看法了，预祝大家求职成功！