HR问:“谈谈你朋友对你的评价”,你真的会回答吗?
在面试过程中各种奇葩的问题都可能会遇到,那么遇到这样那样的问题我们就应该找到应对的措施。那么当面试官问到“谈谈你朋友对你的评价”这个问题应该如何作答呢,大家一起来看看吧!
这个虽然是一个看起来很普通的一个问题,但却是一个很有心机的问题。所以大家在回答这个问题之前必须要认真考虑一下,不要给出一些无关紧要的答案。
其实HR之所以问这个问题是有目的的,他想从侧面去了解一下别人对你的看法。面对这样的问题大家需要诚实客观作答,不要让HR觉得你是在故意抬高自己。
当然最好的作答方式还是要结合你自己的优点,通过前面跟HR的交谈你一定说了不少自己的优点吧,在简历上的优点也是能够被HR注意到的。所以回答这个问题就结合这些优点去说,除了说朋友的评价也要加以解释,这样能让HR更加信服!
以下是编者为大家整理的几个作答模板:
模板一:我的'朋友都说我是一个比较随和的人,很容易相处,也很值得大家信赖。实际上我确实是一个这样的人,我不希望与人发生矛盾,也不会斤斤计较。对于周围的人我都会跟他们有好相处,因为我觉得相识就是一种缘分,没有必要互相猜忌和防范。
模板二:我的朋友说我是一个比较有责任心的人,能够说到做到,从来不会推卸责任。我跟他们约定好的每一件事情我都不会中途退出,或者不赴约。如果我做错了事情我也会及时去承担后果,不会影响到其他人。
模板三:我的朋友都说我是一个比较执着的人,一旦要做一件事情我就会想尽一切办法将它做好。我觉得人有时候还是需要有一种执着的精神吧,因为有些事情并不能一帆风顺,如果总是半途而废那么人生便会一事无成。
模板四:我朋友都认为我是一个动手能力强,做事有始有终的人。其实很多事情我喜欢自己去验证答案,所以我很愿意亲自去动手做自己想做的事情,一旦我做了我也会把它做到最好。我认为在做每一件事情的过程中我可以收获很多。
模板五:我朋友说我是一个善于沟通的人,其他朋友有矛盾的时候都会找我去做思想工作,并且每次都能够让闹矛盾的两个人解开心结。其实我觉得这也是我的一个优势吧,我觉得无论是在职场中或者是生活上都需要学会如何与人沟通。
不知道大家对以上的这5个回答的模板满不满意。其实回答这个问题不能太夸张也不能过于随意,需要让面试官看到你的优势所在。回答的方向最好是与工作能力相关的,与自己缺点有关的最好不要提及。
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