面试官问:“缺乏经验,你能胜任这项工作吗?”这样回答得满分!
找工作,面试是不可避免的。在面试中,面试官经常会通过问问题的方式来考察求职者的各项能力。应届生在求职者时,工作能力难免会受到面试官的质疑,所以面试时常常会遇到这种问题:“你工作经验欠缺,有什么能力胜任这项工作?”。当遇到这种问题时,应该要怎么答呢?
当面试官提出这个问题时,其用意不是要你说明自己有什么工作经验,而是想要考察你该怎样更好的胜任工作。因此,在回答问题时就可以把话题转移到自己的优势上,比如自己的专业能力、学习能力、做事态度等。回答的时候要表现得自信、谦虚得体。
回答1:我对做好这项工作非常有信心,我一直都有在关注贵公司,我也仔细了解过贵公司的招聘要求和岗位需求,贵公司需要的专业技能和岗位要求都与我当前的'特长和专业能力十分吻合。而且我曾经在某某公司有过实习经历,有一定的工作经验,而且和同事之前的关系也非常融洽,结合我的专业技能和沟通技巧,我相信我可以做好这项工作。贵公司能为我打开大门,我将会尽我最大的能力,用最好的态度努力去做好这份工作的!
回答2:在应聘这个岗位前,我有做过相关的调研和思考,这份工作需要的不仅是经验,而且更注重耐心细致。我曾经有过一段实习经历,在实践中不断将书本中的知识应用到实践中,对这份工作有着深刻的感悟。我也比较勤快,有较强的学习能力和责任心,所以我有能力和自信能圆满完成公司安排的各项工作,而且能从中学到更多的经验。
总之,回答这个问题时,要体现出求职者的态度和彰显自己的能力。而且必须要清楚一点,当面试官问你这个问题时,工作经历已经不是障碍,真正的障碍其实是求职者自己。如果求职者不能巧妙的应对面试官的问题,那么好工作就和你无缘了。
-
总感觉停滞不前?你需要充电了
职场人在工作之余也需要给自己充充电,特别是感觉到停滞不前的时候,更要提升自己,才能不被淘汰。拒绝停滞期,我们需要及时充电小A是家公司人力资源部的人事助理,工作内容:发布招聘信息;协助经理筛选求职简历以及面试求职者;管理员工档案,办理员工的入职以及离职手续等等...
-
企业如何激励员工最有效?不得不看!
在企业中,公司应注重对员工进行激励,最大程度地提高员工的工作积极性,实现企业的预期目标。今天毕老师就来说一说!1激励的作用一是激励可以调动员工工作积极性,鼓舞士气,提高企业绩效。二是激励可以挖掘人的潜能,提高人的主观能动性。三是激励能够加强一个组织的凝聚...
-
在工作中犯错,对领导说这4句话,能让你避免被批评!
不管是在生活中还是在工作中,我们每个人都不可能是完美的。不完美的你,总有一些事情会犯错,其实犯错并不可怕,只要有一颗认错的心就足够了。除了犯错,还有一些领导布置的工作我们未能如期完成也是错的。面对自己的错误,如何避免被领导批评呢?今天小编为大家支招,在工作...
-
大学生毕业即失业?问题原来出在这!
每每到了毕业季朋友圈里就会出现“毕业=失业”这样的感慨那时候我刚上大学,社团的师兄师姐们都在忙着毕业,不时会出现这样的哀叹当时我就想,我们上大学不就是为了更好的找工作吗?这句话未免太绝对了吧?但当一年后,那时候毕业的师兄师姐们还在找工作的时,我才发现,他...