面试时被问“何时可以就职？”就这样回答!

在求职过程中，如果HR询问“何时可以到职”，基本上是已经面试成功了。但是也有一些HR急需人才，提前先问这个问题，如果不能马上到岗的，就可以直接pass掉了。那么面对HR的这个问题，可以怎么回答？

已经离职的情况

　　1、想迫切入职

如果你出于离职的状态，迫切想入职合适的下家。那么你可以实话实说，比如：

　　“我目前是离职的状态，现在对贵公司很满意，随时都可以入职。不知贵公司觉得我何时到岗比较方便呢？”

　　这样的表述，既说明了你目前的状态，也表达你的意见，同时给对方留下安排的空间，因为有些公司也是需要做一些交接之后才会让求职者入职的。

如果你因为个人的私事无法立即到岗，你可以这样回答：

　　“我目前处于离职的状态，本来是随时都能到岗的，但是最近有一些私事需要本人亲自处理，所以最快入职要等到1-3天之后。”

如果时间不是很长，一般HR都会理解的，也会同意的。除非该岗位真的很抢手，HR又急需用人。 　

　　2、作为备选行列

如果你已经离职了，但是还想多应聘几家作为对比，无法马上入职，那么你可以跟HR商量一下入职时间，可以这样回答：

　　“我目前已经离职了，不过还有一些离职手续需要本人亲自办理，暂时无法马上到岗，但是贵公司的职位我非常感兴趣，不知能否3-5天后再到岗？” 　　

总之，要找一个合理的，能拖延时间的'理由，同时要让HR知道你真对这个职位感兴趣，把你列入储备的行列。同时不要让HR等太久，你不是难得一遇的人才，也没有什么过人之处的话，公司是不会把时间浪费在等待上面。

还未离职的情况

　　1、迫切想跳槽 　

如果你是还没有离职，只是为了离职后马上入职新东家做准备，那么你可以这样回答： 　

　　“目前我还处于在职的状态，离职的话需要XXX天，但是我对贵公司的岗位非常感兴趣，很想抓住这次机会 ，如果贵公司愿意等的话，我会尽可能在最短的时间内到岗，并且不会给公司带来其他麻烦。”

　　如果是在职，千万不要说谎，实话实说，并表明你可以在短时间内处理好自己的事，尽快入职，同时表达你迫切想要这份工作的心意，并表示离职后，不会给公司带来任何影响。 　

　　2、作为跳槽的备选 　

如果你处于在职的状态，目前正四处找工作，又还没决定想要去哪一家公司。那么你可以这样回答： 　

　　“我目前还未离职，由于对贵公司的职位非常感兴趣，所以投了简历。如果贵公司需要，我会尽可能短的时间内到岗，目前我办理离职手续需要xx天，不知贵公司能否接受？”

其实，HR是想知道求职者目前的就职状态和计划到职时间与自己公司的计划是否一致，并寻求双方都认为合理的到职时间。所以，遇到这类问题如实说明目前的状态即可！千万不要撒谎，行业的圈子其实说大不大，说小不小，如果你撒谎了，以后人家知道了会觉得你是一个人不诚信的人。