面试官问:“以你的能力,工资想拿多少?”这样回答才能拿高薪
面试,是每个人不如职场社会的第一关,即使是职场老司机,在跳槽换工作时也要再次经历面试。当面试官觉得你符合公司和岗位的要求时,就会和你进行薪资谈判,这时面试官往往会问你理想工资的问题,这时该怎么答呢?
在回答这个问题前,首先你要清楚公司的发展前景怎么样,看看公司现在或者是将来处于行业中的`什么地位,是上游,中游还是下游,这些你要清楚,因为和你的工资水平息息相关。如果公司处于下游,毕竟工资是不可能会太高的。有些朋友会疑惑,我是来面试的,怎么知道公司的发展前景如何?这个就是你在面试前要做好的功课了,要好好了解,调查一下应聘公司的相关资料,做好充足的准备。
然后,在了解公司当前的发展前景情况后,就要了解自己的应聘岗位处于行业内的水平,毕竟每个岗位的工资都是不同的,隔行如隔山,要知道自己这个职业有几斤重,这样才能得到合理的薪资。
这样结合以上两点后,就可以给出你自己心中的期望薪资,不要怕给低了吃亏,给高了人家不同意。不要为了一份工资而降低对自己的期望。
最后,再来和大家分享一些网友的回答:
网友一:我去工厂面试,老板说我们这经常加班,工资好说。然后我自己就报了六万,是一年六万!
网友二:我有个同学,前几天去面试,人家面试官问他期望薪资多少?他就说五千,结果人家面试官说,就你这点能力水平,拿五千你的良心不痛吗?
网友三:额,我面试的时候直接说,没事,你们开价就行,我按照你们开的价钱干活。
网友四:我面试的时候说希望拿到的工资能够保持基本生活,结果第一次发工资的时候给我发了6700,我终于能活下去了!
网友五:面试官问我的时候,我心虚的说6千,结果面试官说给我7千,多给点动力更大。然后我说那给我8千吧,最后竟然给了我一万!
如果你在面试时,面试官问你一个月想
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