HR为什么会说“感觉你不是很想来腾讯啊”?这是悲剧的节奏吗?
腾讯暑期产品实习生招聘,第3场HR面,最后HR说“感觉你不是很想来腾讯啊”,这是悲剧的节奏吗?
不利点:
1、我在交谈中直接问到了腾讯校招PM/Dev的待遇(其实只是想了解一下,因为第一次接触到腾讯的HR),可能会让HR觉得我比较功利。
2、交谈中表达了也对阿里的PM职位感兴趣。(现在阿里腾讯正打得火热)
3、跟HR谈到了很多关于产品、生活等事情上的看法,两人都是很有想法的人,可能我不像一般的学生那样很谦卑的求offer,而是很平等地就某个事情发表自己的看法。我走时面试官也很直接告诉我“觉得你掌控欲比较强,还有,感觉你不是很想来腾讯啊”,笑着说的。(我回答他的是:毕业的就业目标是在阿里或腾讯里面的一家做PM)
有利点:
1、我的面试时间是正常面试时间的2倍,让后一个个面试同学足足等了半个小时。证明面试官跟我聊天还是比较享受的。
2、侧面打听到,第2场(HR前一场)专业面的`面试官对我的评价比较高。
3、top2计算机专业的硕士,学历OK,没有污点。
请问我会跪在HR面吗?一时没把持住,在HR面前说太多了。Tencent的HR蛮牛的~
-
人力资源管理实训的心得体会6篇
当我们有一些感想时,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样有利于培养我们思考的习惯。应该怎么写才合适呢?以下是小编为大家整理的人力资源管理实训的心得体会,欢迎阅读与收藏。人力资源管理实训的心得体会120xx年7月17日—18日,于社会主义学院参加了我所举办的人力...
-
人力资源管理实训的心得体会
当我们备受启迪时,可以将其记录在心得体会中,这么做能够提升我们的书面表达能力。你想好怎么写心得体会了吗?以下是小编为大家收集的人力资源管理实训的心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。人力资源管理实训的心得体会120xx年7月17日—18日,于社会...
-
人力资源管理员「四级」单元冲刺练习题
1、()是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。A、公文筐测试B、无领导小组讨论C、即席发言D、角色扮演2、招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为()。A、招聘单价=广告经费(元)/实际录用人数B、招聘单价=招聘总成本(元)/实际录用人数C、招聘单价=招...
-
人力资源管理毕业生自荐信9篇
在现今人们越来越重视自我成长的社会,自荐信在我们生活中的使用并不鲜见,我们时常通过写自荐信达成我推销的目的。写自荐信的时候,应该先写些什么?中间怎么写?最后怎么结尾呢?下面是小编为大家整理的人力资源管理毕业生自荐信,仅供参考,希望能够帮助到大家。人力资源管...