做好这些面试礼仪，让HR为你加分！

之前在网上看到这样一个问题：求职过程中，决定你面试成功的时间究竟多长？

有人认为：两分钟，一分钟，展示自己，另一分钟，让别人喜欢上自己。

也有人认为：15分钟，从你开始面试到结束这个过程都是对你的考察。

还有人认为：只要5秒钟，第一印象。

不知道大家是否认可呢？

事实上，从HR的角度，决定一个人面试成功仅仅需要0.38秒。

在一些群面中，入场时有10位候选人，第一印象就可能刷掉3个。这是一种视觉传达，根据求职者面试形象和气质，在心里就已经有了选择。

要知道，在面试中，很多情况都是与HR面对面的交流，你的言谈举止都被HR尽收眼底。因此，在面试前要学好礼仪，才能有机会更好地展示出自己的专业能力，为面试加分。

那么，什么是面试礼仪？

是指用人单位通过衣着、装扮、语言、表情等方面来考察求职者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。

其中，眼神是最重要的。求职者在面对HR的提问时，眼神可以停留在对方眉宇之间，既保持平时，也能降低自己的怯意。切记不要东张西望，眼神飘忽不定。

接下来我们从以下几个方面来聊聊如何运用面试礼仪为自己加分呢?

1、着装

索非亚·罗兰说：“你的形象往往表明你是哪一类人物，代表你的个性。一个和你会面的人往往自觉不自觉地根据你的形象来判断你的为人及专业能力。”

着装代表了我们的面试形象，要格外重视！

选择服装的主要看职位要求，着装要规范、得体。比如，医药行业要整洁简单；会计行业要沉稳有信赖度；教育行业要权威有亲和力。

在这里就不展开叙说，网上也有很多。

2.守时

守时是职业道德的基本要求。

在于用人单位约定面试时间的前10-15分钟到达面试地点，在面试时匆匆赶到又或者迟到是致命的。

这个时间段求职者可以调整好自己的心态。

1、入座

不要自己主动坐下，等面试官请你坐下方可入座。面试过程中，坐姿非常重要。都说“坐如钟”，一般以坐满椅子的`三分之二为宜。你可以将双掌伸开，并自在地放在大腿上，这样给人一种镇静自若的感觉。

2、谈吐

语言是求职者的第二张名片，客观反应了一个人的文化素养。

　　（1）热情诚恳

在交谈中把自己的自信和热情“写”在脸上，表现自己的诚意。

　　（2）从容镇定

在应答时要表现得落落大方，不慌不忙。碰到一时答不出的问题可以使用语气词等缓冲一下，再把自己知道的说出来。

　　（3）谨慎思考

求职者在面对HR提问时，对自己要讲的话要进行思考，想好了再说，切勿信口开河。

在交谈过程中，注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。尽量不要用口头语等。

3、聆听

在面试中求职者除了说，还要认真聆听HR所说的话，所问的问题。

要不时地通过表情、手势、点头等进行附合，表示你有在认真倾听。在听的过程中捕捉到有用的信息并自行处理，认真地品味对方话语中的言外之意。

面试之后要想HR表示致谢，这样可以加深TA们对你的印象，增加求职成功的可能性。

告别时可以主动与考官们握手，握手告别是要讲究先后的顺序，基本原则：上级在先，长辈在先，女士在先。通常以3~5秒钟为宜，注意把握好力度。

每个人的成功都不是偶然，求职者在面试过程中一定要注意好细节。礼仪是一个人素质的外在表现形式，祝你能在0.38秒内俘获HR的心，为你面试加分。