面试礼仪知多少，教你如何给HR留下好印象

面试总体来说要注意两个方面，分别是表和里。表就是我们的外在表现、礼仪等，里就是我们的专业知识，职业技能等。而今天我们说的就是表，即面试礼仪的问题。

礼仪问题其实是很重要的。面试官面试的人多了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的'交谈基本就是对这个判断的强化认定。

1、形象准备事半功倍

1.面试服饰的选择原则是“职业第一，美丽第二”。要穿出“职业气质”和“角色意识”，给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子；

2. 男士可以穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带，全身颜色最好不要超过三种。必需拆除西装商标。

女士可以穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则。套裙最好不要高过膝盖三厘米。可以配一个小巧耳环或胸针，切忌有太多的饰物；

2、学会倾听与表达

1.眼神：面谈时看着对方的眼睛，这是对一个人最基本的尊重。

2.声音：洪亮，大小适度，控制好语速、语调，保持逻辑清楚、条理清晰。

3.表情：进门时要表情要自然，不要紧张或慌张。切忌面带疲倦，哈欠连天。

3、面试入坐姿势

1.神态大方得体，入坐时轻而缓，不要发出任何杂音；坐定以后身体不要随意扭动，双手不要有多余动作，双腿也不可反复抖动。

2.性别不同坐姿会有区别，男性双脚踏地，双膝分开一拳以上，双手可放在左右膝盖之上；女性应双腿并拢斜放一侧，双脚前后放置，上身挺直，头部端正，双手自然放在两腿之上。

4、面试交谈距离礼仪

面试时需要与面试官保持适当的距离，这是礼貌的一种表现。保持合理的距离合乎礼仪，太远显得生疏不愿亲近，太近又会很尬尴，一定要让他人主观上感到舒服。保持合理距离交谈更有效，距离合理有助于展现良好的整体形象

5、礼貌起身，离开有礼

面试完毕后礼貌离开，起立的动作最关键是稳重、安静、自然，绝不要发出任何声音。

1、按时到达

千万不要迟到，这是对你自己的不负责任，也是对考官的一种不尊重。一般大企业的面试往往会一次安排很多人，如果你迟到了一刻，你就可能与这个公司失之交臂。但如果有一些特殊原因不能如约按时到达，应事先打个电话通知考官。万一迟到了，不妨主动、简单明了地说明原因，这是必须的礼仪。

2、以礼相待

不要旁若无人、随心所欲，对接待人员熟视无睹。如果你目中无人、没有礼貌，在决定是否录用你时，他们可能会有发言权。

3、注意手机

将手机调到振动或关机，这是明智的选择。

4、进场敲门

即使面试的门是虚掩着的，也要敲门，千万不要冒失进入，那样很鲁莽，没有礼貌。进去之后不要忘了回身关门，动作要轻，切忌“砰”地用力把门关上。

5、微笑面对

面带真诚的微笑，这是一个人风度、风采的展示，会给考官留下很好的印象。

6、莫先伸手

行握手礼应该是主考官事先伸手，然后求职者才能去握手。若考官没有主动握手，求职者切莫主动先伸手。

7、“请”才入座

求职者进入面试室时，要等主考官请你入座，你才可以就座。

8、递物大方

求职者在递自己的简历时，一定要事先整理好，最好是能迅速完整地取出来，不可乱翻一通。

面试时这些礼仪不仅可以增加我们求职者的职业素养，也会体现出我们应聘的诚意，所以我们千万不能忽视。