做好这些，你很快就能升职加薪了！

快到年底了，你晋升了吗？你加薪了吗？如果还没有，不妨看看以下宝典，学习一下怎么才会有升职加薪的机会！

在上学的时候，我们怕老师，远远见到老师就立刻躲开；

在上班的时候，我们怕领导，远远见到领导就立刻躲开。

躲开老师，没关系，因为我们的成绩是依靠自己的实力取得的，而不是靠着好人缘；

可是躲开领导，就有可能直接影响到我们的职业发展了，一来因为存在感太低，领导不知道我们，再努力也是白费；二来领导会怀疑，这个员工为什么要躲着自己，是因为做错事吗？还是因为没有上进心？

一旦被领导怀疑，我们的职场生涯就进入倒数阶段。

　　老板也是普通人，也希望多和自己的员工交流，时不时在领导面前刷一下存在感，或许能够得到老板的赏识呢！

　　乐于助人是一种优秀的品质，然而在职场中，就需要仔细辨别各种乐于助人，既要有一颗助人的心，也要学会保护自己。

当别人遇到困难，或麻烦的时候，如果自己恰巧知道应该如何处理，就要及时伸出援手，帮别人一把。实在不会的.就婉转拒绝。千万不要直接地、粗鲁地拒绝，这样很可能导致人与人之间交恶，被别人讨厌，要学会维护职场中的人际关系。

当别人打着求帮助的名号，实则窥探我们的工作隐私的时候，一定要提高警惕。聪明的职场人一般会“插科打诨”，转开话题，因为工作隐私很可能涉及重要工作内容，甚至机密，一般来说都要妥善保密。

都说“祸从口出”，有些时候一些不经意的言论，很可能导致我们在职场跌跤，甚至头破血流。因此，在办公室里如何说话，是一门很重要的学问。

最重要的应该是待人真诚，不要带着猜忌的心理和别人相处，你在暗中猜忌别人，是可以通过表情表现出来的，无形中推远了与别人的距离。真诚相待，既要学会保护自己的隐私，又要坦言相告一些无关工作的事情。不要参与办公室八卦，也不要加入吐槽大军，因为我们不知道现在说的话，会不会在某天传到老板耳朵里。一定要慎言、慎行。少说闲话，不说是非话，不做是非人。

职场中有一句经验之谈，那就是“事不关己，高高挂起”。人们总觉得职场关系太复杂了，稍不注意可能就踩了别人挖的陷阱，不是被批评就是被解雇。因此，人人都抱着独善其身的心态，甘愿当办公室里的独行侠，只做分内事，只管身边人。

然而，职场是一个大熔炉，是以利益作为联系的。只要身处职场，就不可能永远保持中立，保持局外人的观点。因为我们的工作与他人的工作必定有了利益相交，在不知情的情况下可能就侵犯了别人的利益。即使保持独立，也难免为人记恨。

　　因此要学会与他人交流，与他人沟通，站在对方的角度上，理解对方的感受，给予“同情心”，将心比心，学会体谅他人。

公司会制定年度计划、季度计划等等，让大家有一个工作的方向。有些同事一直以最终的方向为目标，努力很久后却发现自己没有明显的进步，仿佛在原地踏步，感到很灰心。其实，那是因为没有正确处理好目标定制。

最后的目标，不是个人的目标，而是团队的目标，是团队的每一个人共同努力，促使团队不断进步，最终能够达到的目标。可以说，只有在团队所有成员团结一致、共同努力下，这个目标才能实现。

如果将最后的目标当作唯一目标，也许会有工作动力，但必定很是辛苦，因为在这过程中要克服无数的困难，才有可能见到希望的曙光。因此，一定要学会把目标细化，分成若干阶段，定下每一个小阶段的小目标。很快，你就会发现，小目标更容易实现，更能够获得成就感，而且在朝着最后目标努力的过程中，始终充满动力，因为能够明确自己离最后的目标越来越近。