做好这8个细节,升职加薪非你莫属!
常言道,细节决定成败,无论是工作还是生活中,注重细节的人往往更出色。 混迹职场多年,从职场菜鸟到职场达人,这个过程中经历着磨砺与蜕变。中间的教训很多,当然经验也不少,下面毕老师就为大家列出了职场人一定要知道的10个职场细节,一起看看吧!
第一工作当面汇报领导
能当面汇报的一定要当面汇报,尽量不打电话,尤其是当领导就在办公室,你却连动都不动,拿起电话就打,对方会反感。
请假要提前
因为私事需要和上级请假的时候,一定要提前请假,即使是情况特殊也要打个电话。切忌不要发短信简单告知,更不要先斩后奏,比如我就收到过“我明天要出去旅游”这样的请假短信,这不是请假,是通知,让领导有一种被绑架的感觉。
有时候人与人之间只有一次的了解机会,一次没了解成功,就再也没有翻身的机会了。
第三守时,不迟到
有的人在上学时就拿迟到不当回事,散漫惯了,上班之后也是这个作风,开会迟到,上班迟到,接待客户也迟到,反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟,只是没有养成习惯,心里拿迟到不当回事。
从职场的角度来说,守时是一种端正的工作态度,不守时的人很难被团队信任。
第四随时轻手关门
这实在是小的不能再小的一件事,可真有很多人忽视,有时候这边开着会呢,有的人出去打电话,信手那么一甩门,咣当一声,众人侧目。尤其是夏天的时候开窗,你觉得自己没使劲,风一抽,力量很大的.。
人的修养更多体现在微小的细节中,体现在对周边人的谦让和照顾上。
第五能表现真实的自己
有些人刚踏上工作岗位,会有一种害怕自己露怯的心态,可能就会表现得谨小慎微。这也没错,但若是总试图想做得只让别人看到好的、不看到坏的,那也不对。
从领导的心理上来说,那些在自己面前一直十分戒备的人,是不足以信任的人。
要勇于展现真实的自己,年轻人都会犯错,只要认真、坦诚的面对,错误是进步的开始。
第六学会对结果负责
很多人在职场中容易犯一种类型的错误:对上级交办的工作,不是对结果负责,而是对过程负责。举个例子,明天要开会,我让某人负责通知,可第二天人不齐,我问他怎么回事,他却不知道,并说“反正都发了短信”。
这种“你让我做,我就做了,至于结果和我没关系”的误区一定要注意克服。
第七凡是不会想当然
这点很容易被忽视,因为人都有思维惯性,“我想应该是这么回事”。比如我问某个小同事,“你材料上写的这段是出自某某讲话吗?”他随口说“我觉得是。”我回去一查,完全不是。
工作中因为想当然造成的失误特别多,尤其是新走上工作岗位的年轻人,很多事千头万绪,很容易就没了章法,靠着自己非常有限的经验去处理,忽视了去查证和检验。
第八不要用人情替代原则
在工作中,一定要公私分明,工作上的事情不能因为私人的交情“走后门”,比如自己违反了公司的制度,试图通过与领导的交情盖过等等。
总而言之,在工作中,注重细节,约束自己的行为。不仅能获得公司同事的喜欢,还能让你在升职加薪中占据高峰!
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