一旦做了这5个动作，同事记恨你，领导也会冷落你！

职场中要忌讳的事情实在太多了，往往一句话就得罪了别人，一个动作就引起别人的反感。你要知道，一旦做了这5个动作，同事会记恨你，领导也会冷落你！千万要注意！

　　1、讲话太直得罪人

职场上稍不留神说错话，真的很容易得罪人。有时候，话说得太快，没有顾及说话对象，很有可能出现言语上的冲突；有时候，话说得太直，说到别人不如意的地方，甚至和同事闹僵了。职场中的讲话很有技巧，什么该说什么该说，其实我们心中都有数，但有时考虑不周，讲话太直，一开口就得罪人，这样的情况一定要尽可能避免。说话一定要分清对象，给别人、给自己留三分，谨慎一些才不会犯错。

　　2、经常抢别人风头

知易行难，很多职场上的道理我们都懂，但真正遇到了却很难做好。特别是在分功劳的时候，生怕领导看不到自己，生怕上级忘了自己，把功劳都揽到自己身上。一个项目的成功，离不开整个团队的'努力，更离不开领导的正确指导。当我们抢别人风头的时候，其实一直被其他同事盯着，早已经遭人嫉恨。如果继续出风头，很有可能被职场小人利用，让我们陷于被动的处境。

　　3、闲言碎语话不停

在任何一个公司里，嘴碎的人都很难得到尊重。如果你经常说别人的八卦，那么别人就会觉得你把精力都放在八卦上，不务正业；如果你在工作时喜欢和别人聊天，不仅打扰了别人的工作，还可能被人认为你在炫耀自己的成绩；如果你很难保守秘密，那么就会失去别人的信任，逐渐被其他人孤立。所以说，在职场工作一定要管住自己的嘴，不八卦不吐槽，不炫耀不卖惨，做好自己的本职工作，小心祸从口出。

　　4、遇到问题踢皮球

遇到问题就推卸责任，这种人设在职场中太常见了。往往是领导指出了一个问题，或者是某个错误，下属的第一反应就是“这不是我负责的”、“这个是XXX跟进的”，尽快推卸责任，摆出一副事不关己的样子。对于下属来说，他们觉得只要推掉了责任就不用再负责；对于领导来说，问题没能解决，都因为下属推卸责任。遇到问题就踢皮球，对你来说没有一点好处，还有可能被领导责怪。

　　5、差别对待拍马屁

差别对待，捧高踩低，这种行为真的让人反感。同事会认为你功利心太重了，不知不觉就开始远离你；领导也能看出你的刻意奉承，拍马屁拍得太刻意，说明你没把心思放在工作上。如此一来，不仅把同事都得罪了，还被领导讨厌。职场中最忌讳的就是差别对待，想要升职加薪，光靠讨好领导是不行的，领导也不放心把更重要的工作交给你。只有脚踏实地，真真正正做出成绩的员工，才有可能被重用。