和同事关系再好,也不能帮这5个忙,不然后悔的就是你!
所谓职场生存之道,其实我们都知道,无非是做事前、说话前,都一定要仔仔细细地考虑清楚。和同事打交道也是,该说什么,该做什么,尽量多加考虑,不然后悔的就是你!
暗中利用你的忙
职场新人一般很难发现自己有没有被钻空子、占便宜,往往是别人请求帮忙,就傻傻地答应,以为自己人缘好,实际是被利用了也不知道。比如,同事希望你借助职务之便,给他提供一些方便或好处,很多人都觉得没什么,可领导最讨厌这样的行为。很可能,你还要为同事背锅。
违反了制度的忙
很多人都不重视公司制度,就算违反了也毫不在意,有人就会利用这种心理钻空子。举个最简单的例子,同事想用电脑上网,可公司规定不能随意上外网,于是他找了个借口想借你电脑一用,其实并不是他不方便使用自己的电脑,只是不想在自己电脑留下浏览痕迹。当你在做“老好人”时,已经因为同事而违规,一旦被发现就会受罚。
做重大决定的忙
同事美其名曰交心,想让你帮他做决定,比如要不要辞职,要不要跳槽,这些涉及个人选择的重大决定,你可千万不要答应,更不要说给出自己的建议。一是假如同事因为你的.建议而遭受损失,很可能直接怪责你;二是一旦被领导发现了,很可能你也要受惩罚。
为同事抱屈的忙
和某个同事关系好,对方遇到委屈了,为他打抱不平,可以理解。但在行动前一定要三思,对方的行为有没有出错,自己出面是否合情理,会不会被别人误会,会不会给自己造成麻烦。
最怕你讲义气,为同事抱屈,最后受惩罚受委屈的还是你。如果对方推卸责任,你还得想如何解释清楚事情。
要调解矛盾的忙
同事之间的矛盾并不少见,但真正公开的却少之又少,一旦同事之间因为矛盾吵架,你一定要保持冷静,千万不要冲动地跑上去想调解矛盾,因为你的做法使你被迫加入矛盾,或者是不得不站队。聪明的人一般不站队,保持中立,明哲保身。如果你真的想解决矛盾,最好直接找领导,让领导来干涉。
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