同事关系再好,这5个话题也不要议论…
在职场中,同事关系的好坏,直接影响到我们工作的心情,以及工作的持久性。
当你与同事相处得不多的时候,就经常会闲聊,比如,聊聊生活中的趣事,聊聊八卦新闻等。但是,有些话题即便你们关系再好,也不要闲聊,否则有可能就是害人又害己。
其实,同事的关系十分微妙,既不像领导关系严肃,也没有朋友关系亲密,中间还存在着很多利益关系。今天毕老师就和大家聊一聊哪些话题同事之间不要聊,大家要注意哦~~
1、涉及上司私情的话题正如我所说,同事之间有利益关系,自然存在着竞争。你们相处的好的时候,可能聊聊自己领导问题不大,但是假如出现矛盾什么之类的,到时候去领导那里打小报告,那你就尴尬又难堪了。
其实领导之间出现矛盾和问题很正常,毕竟职场如战场。但是在背后议论自己的领导,不管哪一种结果对你来讲都没有任何的好处。
2、涉及到老板的话题上司不能了,老板就更不能乱闲聊了。我们可能会经常有意无意地听说一些老板的故事,除非是老板自己愿意分享给大家听的`,不然不要随便去评论你的老板。
我们总是,好事不出门,坏事传千里。有时候以讹传讹,如果“有心人”拿去做文章,不小心传到老板耳中,你可能连反击的理由都没有,管好自己的嘴,小心饭碗给丢了!
3、涉及事件判断对错的话题无论领导的决定最后是怎样,无论你有多么的不愿意,如果涉及到对与错的事情时,千万不要与同事讨论,或者说三道四。
在这个时候,如果你特别赞同领导决定,可能被认为你在巴结领导,如果你不赞同、有意见,有可能会说你对领导不满,恶意攻击领导。
在这些问题上不要随便地站队,如果真要站队,也应该是站在公司的发展角度去看问题。
4、工资与薪酬的话题任何一家公司里面,工资奖金都不可能是百分之百透明。相信很多公司对于工资方面都是要求员工不要议论,不允许个人泄密。这样很容易让人比较,工资低的人感到不公平。
每个单位都会采取的薪酬保密制度,所以要遵守公司的制度,不要随便闲聊,多聊一些工作方面的事情不更好吗?
5、涉及到客户投诉的话题在职场中,客户的事都是大事,很多客户信息都是保密的,对于客户投诉也是需要做保密工作。无论出于哪种因素,都不应该随便闲聊客户的话题。
有时候你无意地说出一些客户信息,让竞争对手打听到了,有可能会对公司产生负面影响,即便你是无心之举,责任还是在你身上。所以,这种事千万不要议论哦。
如果一定要说同事之间是什么关系,那应该算是一种非公平正常的竞争关系。不管你与同事相处关系有多好,一定要注意有些话题十不能议论哦!
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