这5种话,不要随意对同事说,小心得罪人!
在职场中,做什么事,说什么话都要三思后行,因为也许一不小心,你就说了得罪他人的话,导致自己被套路。以下这5种话请尽量少说,很容易得罪人。
第一种:毫无原则和底线的话
无论在什么行业,做什么工作,你都应该坚守一点——保持自己的原则和底线。职场中有一些墙头草、两面派,往往不能坚定立场,遇到哪一方有更大的利益或明显的好处,就会迅速改变自己的态度,迎合那一方的观点。不要对着不同的人说不同的话,也不要随时改变自己的底线,因为你不知道,你的话会不会被传到别人耳中,甚至被打小报告导致失去工作。
第二种:言辞软弱和妥协的话
有些人害怕得罪人,不管参加什么话题或讨论都沉默寡言,就算一定要发言,也表示愿意听从大家的`意见,觉得大家说得都很有道理,而自己并没有别的想法。这样的人看起来好相处,实际上就是性子太软了,容易被欺负。
总是不说自己的看法,别人不会以为你在保持实力,只会觉得你在迎合他人;总是说软话,你也很难赢得别人的尊重和看重。
第三种:直接赞美和奉承的话
说赞美的话很有技巧,往往是对不同的人说不同的话,不同的情况也该说不同的话,分情况讨论。比如说,如果对着有关系的员工,你不能一直直接赞美对方,会让对方误以为你在阿谀奉承,直接忽视你;比如说,如果对着比较敏感的同事,你最好不要当面赞美,而是暗中地、背后地赞美,这会让他觉得你很真诚,说的都是真心话,自然愿意和你打交道。
第四种:反驳领导和呛声的话
如果和领导有不同的意见,或者是不同意领导的说法,该怎么办?你可以反对领导,但绝对不可以反驳领导,尤其是当面顶撞和反驳,让领导下不了台。曾经有个同事不满意领导的批评,当众反驳领导的说法,一一为自己辩驳。毋庸置疑,他被降级处理了。领导可以接受和自己的观点不同的人,但也不希望被员工当众打脸,使自己丢了面子。
第五种:事不关己和敷衍的话
职场沟通技巧之一就是真诚,就算你说的话不是真心的,你也并不关心对方的状况,也要保持真诚和关心的态度。同事之间聊天一般不会涉及个人问题,无非就是想拉近彼此之间的关系,你完全可以充当一个倾听者,不时抛出问题继续这个话题,也不要用一两个语气词敷衍同事。如果你一直用事不关己的态度和同事聊天,那么他们也会觉得你很敷衍,不愿继续和你交往。
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