这11个迹象,证明你会被炒鱿鱼
年底是“炒鱿鱼”的高峰期,每个员工都不想自己被炒鱿鱼,但是谁也不知道下一个被“炒鱿鱼”的是不是自己。其实公司在辞退一个员工之前,都是会有所表现的,你可以认真观察,就可以知道自己是否会被“炒鱿鱼”了。下面毕老师为大家介绍12个职场炒鱿鱼的迹象,如果有这些迹象,那么你就要小心了。
1、把你的岗位调来调去
公司无意间把你的岗位调来调去,频繁切换,似乎显得此人多余。最终,让你在不同岗位间,感到无法适从,主动离职。
2、强加给你无法胜任的任务
突然强加给你看你看似几乎无法胜任的任务,让你知难而退,或者出尽洋相,最终以“能力不足”收场走人。
3、专门针对你设定新的考核标准
拔高要求,抬高任务,同时不给你资源和条件,甚至克减你所能调动的资源,让你无法完成公司“高标准、低成本”的工作,知难而退。
4、挪动你到大家不愿去的办公室位置
办公室里都有一个位置是大家都不想去的,而老板偏偏给你特别挑选一个角落或者隐蔽,不被人容易注意的位置或者给你一个噪杂、办公硬件不完善的.办公角落。
5、总是批评你
公司对你的评价越来越严厉,不近人情。对你的批评越来越多,表扬越来越少,横挑眉毛竖挑眼,落井下石,吹毛求疵。
6、让你在不合理的期限内完成任务
在你原有的工作上,给你加上一个不可思议的完成期限时间,让你去刻意去做一些完全不可能的事情。
7、刻意减少、克扣你的薪水
你在工作上并没有犯什么错,但是老板却一直在减少、克扣你的薪水。当你看不到工作的意义的时候,也就到了该离开这里的时候了。
8、对你说一些负面消息,暗示裁员的可能。
公司人事经理或者助理总是跟你说起公司经营的负面消息,如经济危机、部门机构重组等等,这样其实就是在暗示你公司在裁员,那么你就要做好准备了。
9、公司派人来“帮助”你一起工作。
这种帮助其实并不是真的帮助,而是来学习你、交接你、监督你,继而取代你的。
10、调任你从事与专业和性格不相干的工作
把你调到与你从事的专业或者性格不相干的工作,那其实就是在为难你,会让你在接手后,发现难以适应和协调。从而以“不适应工作”撒腿走人。
11、公司领导刻意忽视你的业绩
忽视你的感受,忽视你的建议,忽视你的加班。把你的合理表现视为无关紧要,让你感觉到没有以前重要了,或者没有其他同事一样重要了。
/结束语/
如果你在职场上遇到这些迹象,那么一定要小心了,这证明你的老板可能要炒你鱿鱼了,那么你就要为自己的未来多做准备了。
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