职场上,有这3个坏习惯,再有能力也会被炒掉
一个良好的习惯,能让你成就大业,可有些看起来不起眼的小毛病,则能会毁掉的职场生涯。在职场上,有些员工的工作能力很强,可是出现了一些领导不认可的坏习惯,也会落到被炒掉的下场,今天毕老师为大家整理了自毁前程的3个坏习惯,有则改之无则加勉。
我的大学室友小林,刚毕业的时候,因为大学时期有过很多的`社会实践经验,被面试官一眼看中,所以成功入职了,小林也凭借自己的能力很快适应了公司的工作,对公司唯一不满的就是公司要经常加班,都得到九点钟才能下班,有时候周末也不能休息。按正常的情况下,刚毕业的大学生能找到一份好的工作,就会很珍惜的,但是小林没有这样,只会整天在办公室里抱怨,还说公司还有人性吗,把人当牛做,他的负面情绪逐渐影响到了其他的同事,慢慢也传到了领导的耳朵里。
有一次,公司接到了一个紧急的重要项目,上级很重视,为了鼓舞大家的士气,就开会承诺要是大家能团结起来,加班加点完成这个项目,就给大家发奖金,可是小林又站出来说抱怨加班的话,领导没理他,继续鼓舞大家。每个人都认真去开展工作了,就小林懒懒散散对待,半个月过去了,项目完成了,每个同事都得到了应得的奖金,可是领导把小林给辞退了。
在职场中,像小林这样的人还是很多的,工作能力虽然很强,但是总是做着领导讨厌的事情,导致无法在公司中生存下去,如果小林还不知悔改,去到其他的公司也还是这样的结果,所以我们一定要改掉这些坏习惯。
工作偷懒耍滑
有很多人觉得工作就是老板故意压榨自己,有这种想法的人往往就会自作聪明,就算工作能力很强,也总是得过且过,能偷懒的就聚堆不干活,就像小林一样,每个人都为那个紧急的项目努力工作着,可他还是一如既往抱怨,偷懒,在工作中,付出跟结果是成正比的,要是你没有付出自然就没有收获,小林自然也就没有奖金。要是经常偷懒下去,迟早都会被领导发现,别说加薪了,想继续待在公司都很难。
大肆宣扬负能量
每个人都希望自己的工作:钱多、事少、离家近,可是世上能事事如愿的啊。在工作中遇到困难的时候,就满腹牢骚,怨天尤人,是职场中的经济,要是你的负能量传递给其他的同事,影响整个团队的士气,即使你个人很有能力,领导也还是守护团队,为了整个团队的效率,只能“牺牲”你了。
案例中的小林就是这样,加班这一点小事就经常挂在嘴边,时时刻刻抓到机会就抱怨,只能选择辞退了。在职场中,遇到不顺的事情是很多的,只有积极乐观去面对,寻找解决方案才是生存下去最好的办法。
跟公司老板对着干
领导毕竟是领导,想要镇住员工,他必须要树立自己的威信,要是你总是公然与他对着干的话,只能杀鸡儆猴了。在职场中要想好好生存,就不能像小林那样当着员工的面破坏领导的威信,要坚决维护领导的权利,就算你有其他的想法,也不要在公开的场合说出来,可以私底下找领导商量,这样的人才能够长期留在公司。
总之,想在职场中立足,除了能力之外,还要懂得一些职场规则,要是你不知道变通,总有领导不喜欢的毛病,那就等着被炒吧。
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