这四种人不会被辞退,但永远与升职加薪无缘!
在一个企业里,有几种人经常能看到他们的身影,一年两年甚至更久,他们不是高层,却依旧坚守自己的职位,既没有升职,也没有加薪,十年如一日。那么这几种人里,有你吗?
前台文员
如今市场上的前台文员薪资大概在3K-4K左右,不能再多了,有的才2K,不管他们的薪资再怎么升,可能最多也就到4k左右了,没有企业愿意高薪聘请一个前台。因为,前台文员的工作技术含量太低了,随便培训几天就可以上岗了,很多人都做得来,所以价值就低,几乎没有企业愿意花太多钱在前台用人方面,反正走一个就再招一个人。前台文员是一个必不可少的角色,但是同时也是一个替代性极强的角色,本身的职业价值就不高,升职空间更是小,除非有就会转入人事部,不然很难有发展空间。
所以,前台文员是很少被升职加薪的!
职场“老好人”
所谓的职场“老好人”就是干活踏踏实实,不懂得拒绝他人的要求,每天像一只“水牛”一样,只知道埋头苦干,不懂得进取与反思。导致工作的效率和方法一直止步不前,十年如一日地用着相同的工作经验,这样的人不懂得踏出岗位领域外,更别说是升职了!
而这类人又特别执着,如果没有被开除,同个单位,同个工作可以干好几年,但是升职加薪从来都没有他们的份。
职场“老油条”
所谓得到职场“老油条”就是几乎掌握所有职场潜规则的'那一类人,这类人有个明显的特点就是“油”,没有进取心,办事拖拉但是每次又能完成任务。为人世故圆滑,能处理好各种人际关系,交际很广,同时比较精通社会上的人情世故,处理事情比较的老道。因此,这种人不容易得罪人,领导也没理由可以让它走,即使又不好的事情发生,以他们的人脉是最早就能知道消息的,因此可以做出对策,避免职场上的灾祸。
这类人一般是都资历比较深的老员工,常年混迹职场,很多已经没有了上进心,只想安稳度日。所以,对于这类人老板没理由开除,那要升职加薪是不可能的事。
工厂技术人员
为什么说工厂技术人员升职加薪的机会少呢?要知道,在技术部门,升职跟经验和阅历有很大的关系,你要奋斗多久才能被称为师傅?即使做到了师傅级别,工资也就那么多了,也没有再能往上的升职空间了,在工厂的技术领域,升职空间是非常有限的。而作为一个工仔,就像一颗颗的螺丝钉,每天检修着各种机器,但是也每到要升职加薪的程度。很多工厂是不会对技术人员有过多的加薪的,成本太大了。除非是那种非常重要的技术人员,掌握着最主要的核心部位,没有他的修理,机器无法运动的那种人。那么他们跟老板提加薪的机会还多一些,其他技术人员的工资是基本固定!
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