接受offer后,不去会有什么后果?
许多小伙伴去参加面试后,公司愿意录用他们了,但是他们心里对公司又不太中意,或者有其它更好的职位选择最终导致不想去。这时候有些小伙伴就会担心自己会被公司指责,从而影响自己的就业。那么接受了offer之后不想去需不需要承担责任呢?
通常遇到这样的事情,我们可以通过以下两种情况去做判断:
第一种:口头回复
假如你在面试中口头说明了自己愿意接受公司的offer,会按照公司安排的时间准时来公司报道,那么这个offer在法律上就已经产生效力了。
第二种:邮件回复
假如你在收到HR通过offer的邮件之后,主动给HR回复了邮件,说明自己愿意到加入公司之类的话,那这个offer在法律上也是已经产生效力了。
在符合以上两种情况下,如果你因为又接受了其他公司的offer,导致你最终不能够准时入职,这是需要承担违约责任的。
说到承担违约责任,这里就涉及到两个问题:
第一:HR对你的口头接受offer有无举证,是不是空口无凭,有没有证据。
第二:一般公司的offer上只会写明工作的岗位、入职时间、薪资标准等等,但是一般都没有约定入职的承诺期限和违约责任。
因此基于以上2点,即便你在接受offer之后又不去,一般的公司也不会去追究应聘者的违约责任的,毕竟追究责任成本也是很高的。
不管在实际中,很多公司都有强大的人才库系统,如果接受了offer后又不去工作的求职者有可能会被企业列入失信黑名单,这是求职者要承担的唯一风险。
当然,每个人都有自己选择的.权利,如果你真的想好不去了,也要尽快的通知对方的HR,说明一下自己的想法和不去的理由,争取得到对方的理解;选择不回应是一种不好的职业行为。
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