做到这5点，老板才能在员工面前树立威严！

身为老板不能没有威严，没有威严的老板是不会被员工认可的，员工也不会信服这样的老板。那么老板应该怎么做才能够在员工面前树立威严呢，一起了解一下吧！

01、公私分明

作为一个管理者首先需要做到公私分明，这样才能够得人心。员工做得好的时候要给予嘉奖，员工做得不好的时候需要受罚。一切事情都应该做到公平、公开、公正，不以公徇私！如果一个老板能够做到这一点，相信他一定能够得到员工的尊敬的，这样自然就能够树立起威严了。

02、能力超群

老板不仅要有德还需要有才，德才兼备的人才更加令人信服。所以具备很好的管理能力、沟通能力、协调能力、观察能力、创新能力、思维能力等能力的老板总能够在言谈举止之间征服员工的。这样的老板能够很好地调动员工的积极性，也能够在员工面前树立起自己的威严。

03、为人正直

俗话说：其身正，威严自生！当你自己是一个正直的.人，那么你才会更加有威严，你的员工才会觉得你是一个值得追随的人。做一个正直的老板不管是对自己还是对员工都是有很大的影响力的，为人正直的人能够更加有力地影响其他人！

04、尊重员工

每一位员工都是有血有肉、有感情的人。作为老板需要懂得去尊重员工，倾听员工的心声。采取人性化的管理会让员工更加有归属感。其实每一位员工都渴望自己能够得到员工的尊重的，所以管理者需要同等地尊重每一个人，尊重每个人的思想、情感和行为。能够尊重员工的老板善于听取员工的意见，能够让每一位员工都觉得自己很重要。所以，尊重员工的老板一定能得到员工的认可！

05、以身作则

以身作则是老板在员工面前树立威严比较好的方式之一，身为老板需要主动遵循公司的规章制度，只有自己能够做到那么你才有资格要求员工做到。老板只有做到以身作则才能够更加有号召力和影响力，慢慢地才会对员工起到潜移默化的作用。以身作则，身先士卒，这是一位合格的老板应该具备的品德，你具备了吗？