HR迟迟不发OFFER过来,代表这家公司还有诚信吗?
最近去了一家民营的教育机构面试技术助理的工作,当时是部门经理跟我面试的,沟通的环境都很融洽,面试当天下午HR就给电话给我说下星期一上班并发OFFER过来,但过了2个小时之内给了我两个电话说由于网络原因OFFER要等下班前发,结果还是等不到。今天我再次给电话给HR他们问OFFER为何这么长时间还没发,结果他们HR的'同事跟我说HR去了开会,不方便回复,我要求他们给过后给答复我,他的同事跟我说今天下午下班前前应该会发OFFER或者给电话我,结果啥都没有!请问这样的公司,我应该去吗?
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人力资源管理岗位职责15篇
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人力资源管理学习心得体会(10篇)
我们从一些事情上得到感悟后,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,这样有利于培养我们思考的习惯。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编收集整理的人力资源管理学习心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。人力资源管理学习心得体...
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人力资源管理工作计划4篇
日子如同白驹过隙,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!现在的你想必不是在做计划,就是在准备做计划吧。我们该怎么拟定计划呢?下面是小编整理的人力资源管理工作计划4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。人力资源管理工作计划篇1一、绩效管理没有考核,就...
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人力资源管理的岗位职责优秀
在快速变化和不断变革的今天,岗位职责起到的作用越来越大,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编为大家整理的人力资源管理的岗位职责优秀,希望对大家有所帮助。人力资源...