求职比较常见的六大错误区
对于应聘者来讲,求职是进去职场的敲门砖,是重新确定自己价值的转折点,是新生活的开始。为了美好未来,为了能够让自己有所用,为了能够实现自己的价值,求职者们好好把握这一步,好好展示自己,步步谨慎,千万不要进入求职错误区。中国人才网小编分享下求职中最常见的6大错误,希望大家看了之后在以后求职道路上能走得更好!
错误一:觉得自己很有实力
在新的经济条件下,你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”,有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景,如果你没有,那你可能就落后了。
错误二:以自我为中心,而不是以雇主为中心。
花时间去了解雇主的需求,有哪些还没有被满足,不要一味地强调自己的优秀。了解雇主的问题表明你广泛的兴趣,而提供解决办法则表明了你的判断思维、创造力和解决问题的能力。
错误三:不能面对被拒绝
肯定会有你不能胜任的工作,把拒绝当作求职技能提高的机会。如果你一直都没有遭到拒绝的话,要么说明你没有成功地开始求职的第一步,要么说明你找到职位都是低于自己能力的。没有雇主不愿意雇佣你,他们只是想雇佣一个最适合那个职位的人。
错四:关注自己的年龄
人们总是过多的关注自己的缺点而忽视优点,求职也是。年轻的.求职者担心自己的经验不够,年长的求职者担心自己资历过高。如果你不想让雇 主专注于自己的年龄,那就让他关注你的优势:你的精力、成就、耐心、专业知识和与人交往的技能、创造力、职业道德等。根据自己的能力来销售自己。
错误五:寻找捷径
如果你想提高求职的效率,你必须花费更多的时间,使用各种技巧:回应张贴广告、回复网上招聘信息、和招聘人员和潜在雇主联系,并发展自己的社交圈。任何事情都是没有捷径可走的。
错误六:接受太多的新闻
是的,现在是经济萧条期,有很多人失业了,找工作很难。但是天还没有塌下来,如果你工作一直很努力,你会得到一份好的工作。记得要避免那些正在裁员的单位。出去让自己放松一下,经常和乐观的人在一起。
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