巧用职业社交网站突破职场瓶颈

据某知名咨询公司统计，近来中国普通财务人员出现了供大于求的趋势。“会计行业越老越吃香”的老规律也在信息化时代下土崩瓦解。

转行？跳槽？还是充电？这些都是困扰财务人员的问题。

两年前，马先生是当地一家大型民营企业的财务主管，大专毕业后就一直在这家企业工作。在起初的两年里，踏实认真的工作态度让他从财务专员升到了财务主管。不过随后的几年，公司不断地招收新人，这让学历和人脉都逊色的马先生开始忧虑起了他的职业前景。

“那是我第一次体会到工作的压力，有种技不如人、跟不上别人的感觉。”马先生跟记者谈起了当时自己的`心态。

面临竞争大、升职困难，甚至被解雇的压力，内向的马先生选择了写博客的方式来抒发自己的想法。留言的网友中有人建议他找领导谈谈，有人建议他辞职去学习充电，最后有个过来人建议他去职业社交网站看看。

“我这人比较内向，所以想着自己先摸索摸索，就注册了当时比较有名职业社交网站。开始也不懂什么是职业社交网站，后来才知道里面的用户都是职业人士。在填写完整了我的个人资料后，我意外地发现了天际给我推荐的好友中有好几个都是我的大学同学，并且居然还有猎头主动找上了我，这给我很大的信心。”谈到这里，马先生眼睛里闪过了一丝亮光。

“在同学的建议下，我先是做了个职业测评，发现我的性格与职业的匹配程度还是比较高的，这让我慢慢打消了离职改行的念头。随后，我在同学的推荐下，认识了很多企业的财务高管，这让我的人脉一下子得到了提升。他们也对我的职业规划提了一些很中肯的建议，其中就包括让我去参加一些职业培训。这两年来，我的人脉关系改善了很多，职业能力也提升了。前不久，公司正式提升我为财务经理，这都要归功于当时的正确选择啊”。马先生露出了微笑。

近几年来，像马先生的这样的例子还比比皆是。其实，职业瓶颈的出现也并不全然是坏事，只要找到了正确的调整方法，反而能够让你的职业生涯更上一层楼。