网友分享上海通用汽车笔试经验
通过简历筛选后,下一步就是通知大家去上海通用汽车(sgm)人才评估中心参加评估。根据不同的工作大类,有稍微不一样的评估手段和题目。
1. 拼图(据说叫智商测试)
观察给出的一组图形的'组成规律,从6个选项中找出一个使组图完整合理。题目数量60道,时间约15分钟(有 3分钟要涂答题卡,是机读卡,铅笔涂答案)。
有一个细节要注意:其实很多人都做不完的,但是当评估人员叫停时一定要停,不得继续答题。否则很可能会被扣分,至少印象不会好。他们的评估是各项测试加总分并综合考虑其它因素的,我们的每一个细节都是考查点。
2. 性格测试
性格倾向测试,主要通过答题了解你的性格,是否适合该类工作。
40个题目,都是些选择题,无所谓对错,选择最接近自己的选项。比如:你在人多的时候很害羞 a非常正确 b正确 c有点正确 d有点不正确 e不正确 f很不正确
请选择一个答案。所有的题目都是类似的,你只需如实回答。
也有一个细节要注意:你必须如实回答。因为有些题目带有诱惑性,会让你感觉选择此答案会比选择彼答案好。但是后边可能还会有一道题目与此相似,让你两次选择不一样!!如:你是一个很外向的人 a 对极 b是的 c有点外向 d偏内向 e内向 f很内向
这两个题的答案如果你是选择f(因为你会选择不害羞,害羞就没法与别人交流啊)、d(偏内向的话,你工作起来就很踏实,你会不会这样想呢?),那你再对比这两个题目吧,其实是一样的,为什么选择却不一样呢?你是要让主考官认为你在瞎填呢,还是要给他你都不了解自己的感觉?
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