德国关于留学生打工的劳动法律
德国的法律原则上允许外国留学生利用课余时间打工,但不允许持短期签证学习语言课程的学生打工。在打工时间上也有所限制,一般来说每周允许留学生打工八个小时,或全年不超过三个月。德国的大多数地方都奉行以上的外国留学生打工政策,但有的地方比较宽松,如柏林。 按规定,留学生在德国打工,尽管打的是短工,但老板也要像对待其他员工一样,提供同样的待遇。老板除了支付留学生工资外,如果留学生参加了社会保险,老板还将为其支付一定的社会保险费,如退休保险、健康保险、养老保险和事业保险等。
当然留学生自己也要支付各类保险中的.一部分金额,此外还须缴纳工资税。一般情况下,留学生开始打工钱必须将税卡交给老板,雇佣关系结束时,税卡内容应包括:打工期间的总收入、雇主支付的各类税款金额等。 以下情况的留学生不必支付工资税:
1、留学生只是偶尔打短工,连续工作时间不超过十八天(周末、节假日除外)。
2、留学生在工作时间内,每月的工作时间不超过86小时,平均每小时的工资不超过20.65马克。 这里要提醒大家,留学生也可向德国财政局要求退税。按规定,财政局将根据留学生因工作而花费的费用,如交通费、通讯费等,来实行退税,一般为2000马克。如果留学生的这部分费用的确非常高,可以提出证据,要求加倍退税。例如,居住地点与工作地点距离太远,需要使用自己的汽车,那么财政局会按每公里0.70马克来计算退税费用;如果留学生找工作时费用较高,花费的邮票、电话费、汽油费很多,或需要购置工作服或专门用具,只要能出示证据,财政局一般都会考虑。
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