中国最不健全的法律《劳动法》
虽然制定了一系列的法律,依法保障企业和员工的利益,但在根本实际现实中完全无法执行,比如一个简单的工伤鉴定程序,如果要依法鉴定工伤的话,必须要用人单位在工伤鉴定申请书上签字,说明是因工受伤。如果用人单位未给员工购买工伤保险,那么员工想要申请做工伤鉴定进行赔偿,企业如果耍皮不给签字的话,员工无法申请到工伤保险,就不能依法进行索赔。
类似的还是很多,比如失业,医疗等其它社会保险,员工的权益无法得到正当的.维护,这就是出台《劳动法》的一群哈儿。怎么能这么轻率、武断的做出这样的法律,要知道一个法律意味着什么,现在社会都是以法制国,如果法律都歪了,怎么能制好一个国家。
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完全按照劳动法的规定争取自己的权益,天真?
我之前在一个中小学教育培训机构工作,周三到周日是工作日,周三、周四早上九点开始培训,下午四点培训完还要去分校值班到九点。周五上午是休息,但有临时培训还要参加。周六周日在分校工作,上午九点到晚上九点。周一周二按规定是休息,但公司若安排有培训还要参加。工作...
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行政诉讼案由新规定
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2012考驾照c1新规定
c1驾驶证扣分新规定出台后,很多车主对新规不是很了解,对驾驶证扣分情况存在着很多的疑问,下面一起来看下具体的规定。一、c1驾驶证扣分新规定1、道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算,如此类推不断地...
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国企劳务派遣最新规定
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