酒店客房部员工岗位职责
在现在的社会生活中,越来越多地方需要用到岗位职责,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家整理的酒店客房部员工岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
酒店客房部员工岗位职责1
1、认真贯彻落实部门布置的各项工作任务。
2、每天检查员工的出勤、仪容、仪表、礼貌的服务,工作效率,服务质量,加强管理督导,以确保服务接待工作规范化。
3、每天检查住客房、退房、空房、长住房的设施设备、卫生质量,做到100%检查,确保客房时刻处于好的状况之下,以便出租。
4、做好VIP客人的接待服务工作,亲自参与,加强督导,确保接待任务圆满完成。
5、配合客房主管工作,搞好内部团结。
6、掌握员工的思想动态,经常找员工谈心,搞好班组建设,成心员工的'好朋友。
7、负责客人,员工的疑难问题。
8、勤向主管汇报整个客房的状况,以及重大事件。
9、带头做好本班工作,越困难的事,越要挺身而出。
10、负责做好所管辖的工作区域,安全防火,防盗工作,要勤走、勤看,对存在不安全的地方,应报上级,加以改进,认真落实安全防火制度,经常检查,保证处在好的之下。
11、负责对新员工的培训。
12、在出租率较高的情况下,还要整理几间房间。
13、加强自身建设,学习业务知识,提高水平,各个方面都要认真以身作则。
14、负责客房房间的设施设备的保养工作,需报修工作,需报修及时报修。
酒店客房部员工岗位职责2
1、确保所有公共区域、客房卫生达到酒店标准同时保证客人满意度。
2、监督员工工作表现,不断向所管辖的员工提供建议和支持,必要时对员工进行面对面的指导。
3、组织新员工培训及服务技能的带教并解释酒店相关政策,操作程序及设备的使用与保养。
4、协助客房经理做好员工排班和考勤核实等工作。
5、正确处理客人的要求和投诉并立即解决。
6、协助客房每月的布草盘点工作。
7、督促增强员工的节能降耗意识。
8、协助并按时完成客房经理交办的工作任务。
酒店客房部员工岗位职责3
1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。
2、高效认知和掌握销售线索。
3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。
4、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。
5、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。
6、在所负责的区域内,与销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。
7、主动参与,完成各种销售报告。
8、协助计划和配合销售活动。
9、协助配合开发制作所有酒店促销材料。
10、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。
11、执行上级要求的工作任务,完成市场销售目标。
12、遵守酒店的员工守则、政策及程序。
13、完成上级交给的其他任务。
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