服装厂岗位职责19篇

在不断进步的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的服装厂岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

服装厂岗位职责1

1、做好生产计划的综合平衡工作，合理安排，节约各项资源，降低制造成本，提高生产效率；

2、负责根据生产任务或订单的要求，依据计划情况编排制定工程单号，及要求完工日期，并下达到各职能部门及生产单位；

3、负责下达月、周指导性生产计划，采用项目管理的方法，逐项落实，实施过程监控；

4、及时调整生产计划，保证重大项目的供货，对于可能出现的问题及时反馈；

5、做好订单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的.进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实，依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求。

服装厂岗位职责2

1、全面负责工厂日常生产、运行等工作；

2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力，合理安排作业时间及生产产能；

3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期；

4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量；

5、负责监督生产现场安全管理，有效的实施6s管理工作；

6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。

服装厂岗位职责3

1、负责检查督促各项管理制度的落实。

2、抓好文明生产、环境卫生工作。

3、考核各部门执行质量体系的具体实施过程和结果。

4、协助总经理做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。

5、将生产部对违规现象的处理处罚决定，督促落实并上报总经理。

6、协调沟通反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。

7、制定和落实各种奖惩制度。

8、负责安排好公司区域内的`绿化美化工作。

9、抓好文件收发工作，做好与企业管理相关的会议记录。

10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作。

11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。

12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。

13、做好消防培训及急救培训，并留档。

服装厂岗位职责4

一、工作内容

1. 对账：与销售有关的支出核对，并通知开票。

2. 整理店铺和唯品会的销售收入要做到发货与收入相符。

3. 核算与销售有关人员的.绩效和做工资表。

4. 制作与销售有关的凭证。

5. 熟悉出纳有关的工作，以备财务人员有事临时代岗。

6. 完成财务主管交代的其他临时性工作。

二、岗位要求

1、财务相关专业，中专以上学历。

2、出纳及电商行业账务1-2年经验，处理公司全盘账务1年以上经验。

3、对数据反应敏感、熟练使用办公软件、做事细心，具备较强的防范意识。

4、良好的沟通能力，有一定的管理能力。

服装厂岗位职责5

1、全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作；

2、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为；

3、负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划；

4、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保货品按质按量的完成；

5、负责订单工价、工期的'确认，根据订单下发生产通知单；

6、制定及生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费；

7、安全生产责任第一人，贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故；

8、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。

服装厂岗位职责6

1、全面负责工厂日常生产、运行等工作；

2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力，合理安排作业时间及生产产能；

3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期；

4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量；

5、负责监督生产现场安全管理，有效的实施6s管理工作；

6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。

服装厂岗位职责7

1、及时准确、保质保量地完成采购计划，及时编制采购单，并传递给相关部门。

2、妥善处理各供方的不合格品，保证生产正常运行。

3、在保证产品质量的前提下，充分利用库存。

4、一切从公司利益出发，对采购材料的价格、质量要多方咨询确定价廉物美的`供方。

5、严格执行财务制度，及时结清相关帐务。

6、客供产品入库时需特别提示。

7、做好受控文件发放记录。

8、顾客财产要受控，妥善保管。

9、做好物料、色卡、绣花稿、印花稿等确认稿，客供原稿的资料归档管理工作。

10、严格按照公司制定的采购控制程序要求和采购流程规定执行采购出入库手续。

11、是仓库的财物直接管理部门，负责仓库的日常工作安排及面、里料检验员的日常工作安排。

12、公正、公平对待部属，搞好部门团结及文明、安全生产。

13、负责仓库生产现场管理工作。

14、负责新产品的开发、发展工作。

服装厂岗位职责8

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核，确保帐帐相符，帐证相符，帐表相符；

2、制订内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

3、审核财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；

4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；

5、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；

6、做好税收方面事宜，协调对外审计，提供所需财会资料。

服装厂岗位职责9

1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务；

2、严格按照工艺文件和图纸加工工件，正确填写工序作业程序单和其他质量记录；

3、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的`要求使用机床；

4、负责机床的日常维护保养；

5、工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。

服装厂岗位职责10

1、负责公司产品成本的核算工作，确保成本核算的准确和及时；

2、核对面辅料进、出仓数据，结转材料及加工费、各类调拨单的记账凭证；

3、完成供应商的对账工作，并追踪对账单的及时确认和采购发票的'及时到达；

4、审核付款单，确保单据审核的及时和准确；

5、领导安排的其他工作。

农场核算会计

1、负责韶关农场的全盘会计核算业务，精细核算每块地的投入产出；

2、出具税务报表和管理报表；

3、每月纳税申报、销售开票及日常税务关系维护；

4、农场日常费用报销、工资发放。

任职资格：

1、财务、会计、金融、税收、工商管理等专业本科以上学历，有农业生产会计经验者优先；

2、2年以上财务工作经验，熟悉增值税业务处理及相关报税事宜；

3、熟悉金蝶软件使用，熟练使用excel表。

服装厂岗位职责11

1、全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作。

2、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为；

3、负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划；

4、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保大货按质按量的完成。

5、负责订单工价、工期的.确认，根据订单下发生产通知单；

服装厂岗位职责12

1严把物料入库关。各种采购物料入库必须严格按采购计划的数量、规格收货。送货单上的产品名称、规格、数量、单价、金额必须准确清晰。物料的质量、数量必须经仓管员检验确认并在送货单上签字后方可入库。

2负责原料仓货物的收、发等工作,确保对发放的所有货品都有正确。

3仓管员做入库单要字迹清晰，物品名称统一，入库单上数量、单价、金额、税额准确无误，帐物相符。在给供应商结帐时手续必须齐全，否则不予结帐。

4仓库发料，仓管员应根据领料人员开具的领料单，核对物品的名称、数量，核对正确后采用物料先进先出法发放物料。

5仓库帐卡相符，物料出入库后及时登记、清点、核对，帐物不符的及时查明原因，当天的工作当天完成，不得拖延。

6仓库物料码放整齐，散货上架，物料标识醒目准确，各类物料分区、分类、分架摆放，不上架的物料做到码放整齐、合理、有序，有数量层次，既整洁又便于清点核对。

7保管员应经常查看仓库库存，及时整理散货与退货，保证物资的质量及存货。减少积压浪费。

8加强库房物料管理，落实防火、防盗措施，库房环境要经常保持整洁、有序，通道畅通。

9严格遵守公司其它相关规定，每天准时进入工作岗位，充分利用上班时间，高效率工作，禁止一切与本职工作无关的活动。

10与各部门积极配合，努力提高业务素质与岗位技能。

11确保安全，保持包括物料部办公室、收货点及储存区在内的工作区域清洁有序。

12确保按照酒店的`政策及流程进行每月的盘点。

13确保发放给使用部门的物品在保质期内。

14负责员工宿舍的日常管理，严格按照分配标准安排员工入住，坚持原则。

15加强管理宿舍用水用电制度，对员工用水用电的安全管理和节水、节电的教育。

16加强对住宿员工的思想教育和纪律教育，培养和训练住宿员工良好的生活、卫生习惯和纪律观念。

17负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。

18做好管理员的消防培训，并做好宿舍消防预防工作。

服装厂岗位职责13

1. 按照工艺要求，检查各类样衣的尺寸、缝工以及面/辅料的实用性能，及时反馈给服装业务员。

2. 将样衣检查情况正确全面填写《样衣确认意见》，通过业务员传达给服装厂。

3. 有丰富的成衣制作经验，看样衣时有预见能力，并能提供解决方案给服装业务员。

4. 负责成衣的家用水洗测试，正确记录结果并及时反馈给服装业务员。

5. 在服装业务员的'报价流程中，负责核实粘衬、缝制辅料的用量。

6. 负责核实服装业务员的尺寸表，发现不合理的地方能及时反馈。

7. 在需要的情况下帮助业务员修补样衣上遗漏或错误的辅料。

8. 发现样衣上有大的质量问题或隐患，需当天向上级主管汇报，并提出合理化建议。

9. 帮助业务员处理技术上的杂事，如缝制水洗样等。

10. 积极主动帮助其他同事，协助上级主管做好带领新员工的培训工作。

11. 至少承担本部门技术工作平均量的120%。

12.负责完成上级主管指定的其他工作。

任职要求:

1. 学历要求:大学专科及以上。

2. 专业技能要求:熟悉服装的工艺、制作流程，精通服装制版，有熟练的成衣缝制经验。

3. 普通技能要求:中文书面表达顺畅易懂，会电脑的基本使用。

4. 相关工作经验要求:从事服装技术或质检工作6年以上且担任服装中级技术员职位3年以上。

5. 工作态度:积极主动，注重细节，为人诚信，有责任心，善于分析判断，应变力强，乐于学习，追求新知，对工作投入，有韧性，能抗压，有团队合作精神，执行力强。

6.其他要求:身心健康，人际关系好，沟通协调能力强。

服装厂岗位职责14

1.负责制订设计作业计划并组织实施。

2.负责设计人员的培训、考核。

3.负责设计部门的日常工作调配、安排，协调本部门各人员以及同板房的工作配合。

4.负责组织解决设计存在的薄弱环节。

5.负责把握公司品牌服装的'风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式。

6.负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向。

7.负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。

8.负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行。

服装厂岗位职责15

一、对服装厂的日常工作进行全面管理。

二、研究国家方针政策，探讨企业管理模式。

三、定期向公司领导汇报各项工作，并提出发展计划与建议。

四、协调各职能责任人之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。

五、按照生产经营的需要和精简高效的原则建立修改有关规章制度。

六、负责督导服装厂的.生产、经营营销工作。

七、负责本厂的安全生产，管理好生产工(制度职责大全生产工)，做好安全检查工作，确保无事故发生。

八、负责处理厂内各种突发事件，并及时向公司领导汇报。

九、按时完成公司总经理(制度职责大全总经理)交办的其他各项工作任务。

服装厂岗位职责16

岗位职责：

1、购买、保管和开具发票，认证、保管进项发票，协助办理税务事项；

2、审核费用并编制记账凭证；

3、会计凭证、账薄等会计资料打印、装订，会计档案的归档和保管；

4、完成上级交付的`临时工作及其他任务。

任职资格：

1、大专以上学历，年龄22-30岁；

2、三年以上会计工作经验。

3、能熟练使用基本的办公软件；

4、工作踏实，认真细心，积极主动；

5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

服装厂岗位职责17

1、在财务主管领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发，增减和使用，资金收支进行核算。

2、正确计算收入，费用，成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度，年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

3、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

4、负责公司税金的计算，申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

5、负责会计监督。根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性，合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

6、负责执行收支计划的预算和总结工作，以及监督资金上拨和支出工作。

7、及时做好会计凭证，帐册，报表等财会资料的`收集，汇编，归档等会计档案管理工作。

8、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时，可靠的财务信息和有关工作建议。协助财务主管做好财务内务工作，完成财务总监临时交办的其他任务。

服装厂岗位职责18

1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2.负责公司的物资、设备的采购工作；

3.负责对所采购材料质量、数量核对工作；

4.有权拒绝末经领导同意批准的采购定单；

5.负责办理交验、报账手续；

6.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；

7.对所承担的工作全面负责；

8.对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管；

9.协助做好有关物资采购工作的事项；

10.负责卖场本大类商品结构的.制定与调整。

11.完成公司各项指标:营业额、毛利、周转率等。

12.负责对本大类商品的分类编码。

13.负责制定商品毛利计划和商品价格，对商品价格进行统一管理。

14.负责供应商的开发和与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。

15.负责对营业外收入的管理与交费的追踪。

16.负责促销商品的选择和与厂家的谈判，并协助卖场和企划部门开展相关促销活动。

17.负责新品试销分配与各门店商品销售统一调拨管理。