如何看待会计行业中的BT族同事
会计职场中,你有BT族同事么?
导读:很多人认为高薪人士的思维方式、做事风格,与自己很不一样,有时甚至会觉得他们有些“怪异”。在网络上将这种人戏称为“职场BT(变态)族”。因为会计人员工作的严谨性,高薪性,很多职场人士认为会计行业中的BT族很多。下面我们一起来就职场BT族做一深入探讨。
如何看待“职场BT族”
曾有人给“职场BT族”做了个画像:30岁左右,升职动力强劲,工作上追求高效率,为人处世方面简单直接,生活中则很枯燥乏味,不太懂人情世故。
近日,记者采访了医疗、房产、教育、中介、贸易等行业的10位白领,其中8人认为,自己身边存在这样的“高薪BT族”。圈子里有这样的人,你如何看待对方?对于这个问题,不论认同的还是反感的,大家最终都选择“尊重别人的生活方式”。
正方:忘我工作值得尊敬
周小姐:我身边的“BT族”要么是高知出身,要么是单位的重要职员,平时工作繁忙,与普通职员接触的社会面不一样。所以他们很多做法与众不同,也很正常。只要不影响到我,我也不会觉得他们有什么不好。
刘先生:我认识的高薪白领几乎都很忙。尽管他们可能在生活和感情上有些无暇应对,但只有这样的.人,才能创造更多价值。
反方:不会享受生活,可能留下遗憾
黄先生:美国著名的投资家吉姆罗杰斯通过勤奋工作成为富豪,但他全心投入工作,没空照顾家庭,两段婚姻都很短暂,他一直觉得遗憾。所以,像这些拿着高薪的“BT族”,只会赚钱不会享受生活,也可能留下遗憾。
朱女士:我身边就有这样的“BT族”同事,工作勤奋、经常加班,绩效工资总比大家高,一直是领导嘴里的榜样。可她对工作太投入,35岁了还不愿意生孩子,和我们这些“正常”同事经常话不投机,自然常被冷落。我宁愿工作上表现平常,也不愿被人排挤,影响工作的心情。
专家:学会欣赏,别扣帽子
有心理专家表示,随意给高薪白领扣上“职场BT”的帽子,有失公平。
心理学理论中的“变态”,指的是生理、心理上的不正常状态,以至于产生心理疾病。而从“BT族”画像来看,他们充其量只能叫做“工作狂”——对工作过分投入,导致生活方式与大部分人有差异,这是由价值观决定,而非病态行为。
所以,作为普通白领,可以试着理解、接受、欣赏这些“工作狂”,而不应将他们归为“异类”。
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