未签合同,离职证明需要吗?
小张在一家公司呆了2年不到,由于小张与该公司老板较熟悉,公司规模也不是很大,各方面比较自由化,所以也未签合同,包括交社保。现在小张要离职了,程序上是不是不存在离职证明的?
但是到下家公司,如果要离职证明,咋办?
引用第27楼白极雪于2013-10-09 09:47发表的:
只要你准备入职的那家公司的HR稍微专业一点,你上一家的离职证明肯定是要的.。
但对于你上一家来说,如果HR专业一点,会同意给你开离职证明,并补签以前的合同; 如果不专业,会不同意给你开离职证明,因为从TA不专业的角度来说,开与不开会有很大的不同,这里就不细说了。
所以,为了到下一家好交差,你可以跟上一家好好商量,反正跟老板比较熟嘛,你就告诉他:给我开离职证明不会给你带来任何麻烦,如果你实在不放心,我可以跟你补签以前的合同,甚至再签一个协议,表明我们之间至我离职之日起,不存在任何劳动与经济关系!
按理来说,这样的要求应该可以得到满足,就是不知道你碰到的人好不好说话、专业不专业了。
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