请问我这个劳动合同算终止还是解除

我想请问一下，我的合同是2003年开始每年一签，现在9月31到期又是一年了，但是现在不和续签了，我去年参加了一次培训签订了一个培训协议其中条列：1、乙方参加培训所发生的'费用6000元由甲方支付2、乙方培训考试不合格，须退还甲方支付的全部费用的50%3、乙方培训结束后，重新到岗工作之日起，乙方承诺在甲方连续工作36个月。4乙方承诺在签定的服务期期限内，不主动提出离开，否则愿意退还或部分费用。8。如甲、乙双方就本合同中的规定发生争议，可以先协商解决。协商解决无效的，可依法通过诉讼程序解决。现在合同到期了，但是服务期长于劳动合同，服务期未到，合同到期后不续签，可否视为解除合同而不是终止合同(现在单位给了我一个合同终止的告知书)。如果视为解除，用人单位没有提前30天通知，是属于违法解除吗?计算年限该如何计算?我现在主要矛盾的就是因为我以前是一年一签，谢谢