劳动仲裁中,劳动合同终止日应该如何计算
我工作了5个月未签定劳动合同。期间只发过两个月的工资。5个月后单位领导电话通知,说我的工作到今天就结束了,可工资还是拖着不给。之后我还正常去单位,在单位该做什么就做什么。单位也给你分配任务,就这样干了10天,单位领导说我这是帮忙不算工作,后来炒了一架,我就不去单位了,但工资还未给。
到今天又过去20天了,他们也不说给工资,我准备去仲裁告他们,让他们陪双倍工资。但我不知道我的'工作结束日期应该定到那天。到现在他也没有正式给我下达辞退通知。
我的工资应该要求到那天?比如申请事项上写到:请求被申请方为申请方补交XXXX年XX月XX日到XXXX结束的社会保险。前面的日期可以确定但后面的就不好确定了。请大家帮帮忙。
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