怀孕三个月公司要求解除劳动合同
本人已经怀孕3个月,在公司已经工作两年,现在合同到期了,公司没有提续签的事反而要求我离职,我不同意希望继续工作直到哺乳期满,对方说我不适合现在的岗位了所以一定得离开,关于赔偿的事只愿意按照满一年,多付一个月工资的方式支付,也就是补偿2个月的工资。另因为公司为我购买过生育保险,所以让我在生育期间可以二选一的方式,要么选择3个月的全额工资没有报销和生育津贴,要没就没有工资按照正常的'报销和生育津贴发放。说选择工资的话也算是给我的补偿了,女人怀孕到哺乳期都有很长一段时间,就这样补偿两个月工资,对于这样的补偿方式真的让我觉得不公平,不知道有没有办法可以争取
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代销合同模板
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最新技术合作协议书
在现实社会中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。到底应如何拟定协议呢?以下是小编为大家整理的最新技术合作协议书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。最新技术合作协议书1甲方:______________医院乙方:风险提示:合作的方式多种...