怀孕5月,公司欲解除《劳动合同》求给个主意
今年5月进公司,6月与公司签《劳动合同》,有效期至2010年底。今年7月偶怀孕了。最近老总找偶说:公司准备不与一部分《合同》到期的人续签合同了,鉴于你怀孕了,公司还是和你续签但工作岗位要调整,原工资也要降低。如果你不同意调岗降薪,公司可补偿你2个月工资不再续签《合同》。
求万能的涯友:
1:公司能与我解除《合同》吗?
2:公司能调我的'岗降我的薪吗?
3:公司补偿我2个月工资解除《合同》是否合理?
4:如果我要求公司赔偿我,如何跟公司谈,依据是什么?如何赔偿?
谢谢各位XDJM能给个好的主意!!!
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