解除劳动合同的经济补偿金问题
吴先生原来在一家IT公司做业务员,他和公司协商解除了劳动合同。同他一样,差不多一起进公司的赵先生也是在这个期间与公司协商解除了劳动合同。但是吴先生听说赵先生和公司解除劳动合同以后还拿到了一笔经济补偿金,为10000元。吴先生找到公司经理,提出了疑问,要求也要给自己经济补偿金。但公司经理却拒绝了他的要求,说,你在协商解除劳动合同的时候没有提出经济补偿的要求,我们双方是协商解除劳动合同,谁也没有违约,不存在经济补偿的问题,当然没有你的经济补偿金。而赵先生在协商解除劳动合同的时候提出了经济补偿金的要求,所以就给他了。吴先生很生气。
那么吴先生应该得到经济补偿金吗?其公司是不是违法了?
根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定:“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”其中第二十四条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”因此,吴先生与该公司协商解除劳动合同时,无论吴先生是否提出经济补偿金的要求,公司都应当向吴先生支付经济补偿金。那么,公司如果不支付经济补偿金又如何呢?如果支付经济补偿金,应该如何支付经济补偿金?
企业与劳动者协商解除劳动合同,按照法律规定支付劳动者经济补偿金的做法,并不是因为企业违约,而是对劳动者的一种补偿。如果企业不支付劳动者经济补偿金,就违反了有关法律规定,劳动者可以依法要求企业给予经济补偿金。
《劳动法》第九十一条规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的.工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:……(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定:“用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。”
对双方发生的争议解决办法,《劳动法》第七十七条做出了规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”
依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条规定:“对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。”第五条规定了:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”第十一条指出:“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。”
所以,公司向吴先生支付经济补偿金的标准要参考员工的月平均工资的标准。
-
房屋转租租赁合同范本
随着法律观念的深入人心,合同的类型越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小编为大家整理的房屋转租租赁合同范本,欢迎大家分享。房屋转租租赁合同范本1合同双方当事人:转租方(甲方)受转租方(乙方)根据《中华人民共和国合同法》、...
-
山场承包合同范本
随着人们法律意识的建立,合同的用途越来越广泛,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家整理的山场承包合同范本,欢迎大家分享。山场承包合同范本1甲方:乙方:经清泉村青山队群众会议通过决定,特将本队的荒...
-
土地租赁合同实用
随着法律观念的日渐普及,关于合同的利益纠纷越来越多,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是小编精心整理的土地租赁合同实用,仅供参考,大家一起来看看吧。土地租赁合同实用1出租方:________(简称甲方)承租方:________(简...
-
购销合同集合【7篇】
在不断进步的社会中,合同对我们的约束力越来越不可忽视,合同是对双方的保障又是一种约束。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编精心整理的购销合同7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。购销合同篇1甲方:乙方:根据《中华人民共和国合同法》及有关规定,为明...