遇到不平等的劳动合同你签还是不签
最近我到这家公司上班有二个多月了,老板说的工资并没有到位,这个月发了工资叫我们签劳动合同(还是我自己提出来的)然后他就用A4的纸张打印了一份劳动合同,请问一下这具有法律效力吗、
他并没有去劳动局盖章和备案。。
而且合同很多不平等的地方,签一年的合同,试用期却有两个月,可以提前一个礼拜炒掉员工,而且也没有说什么补偿的事情 ,对员工的约束很多,没有说公司的.责任与义务,公司的责任什么都没有说,也没有说工资多少,在合同当中都没有反映,这个合同签了,有效力吗?
会生效不???
遇到这种事情应该怎么处理。。做为会计人员、。、、、
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