临时工伤了但没签劳动合同,怎么办?
许多用人单位雇用临时工时都不会与其签订劳动合同,也没有按照法律规定为其办理社会保险,这种情况下如果发生工伤事故,用人单位将面临着承担所有费用的风险,非常被动,职工的维权之路也因此十分艰难。
由于临时工与用人单位形成了事实劳动关系,同样受到我国劳动法律法规的保护。在无法与单位协商解决时,他可以采用以下方法维护自己的权益:
第一,申请认定工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内,直接提出工伤认定申请。提出工伤认定申请时,应提交以下材料:
1.《工伤认定申请表》一式三份,可以直接到各区劳动与社会保障局领取格式表格;
2.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书原件及复印件1份;
3.职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明(比如工资条、工牌、同事证言);
4.职工的居民身份证或者户口本原件及复印件1份;
5.其他相应证据,比如用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的`营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明,可以直接到工商局网站查询打印;如果属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的和在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,提交事故的相关证据材料,比如事故现场同事出具的证言,并附上提供证言同事的身份证复印件;
第二,申请劳动能力鉴定,确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。确定伤残等级之后,就可以依照法律规定核算工伤赔偿费用了(详细核算办法,此文不细述)。这时候可以据此与用人单位进行协商;协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。
-
借款的合同范本
现今很多公民的维权意识在不断增强,合同出现在我们生活中的次数越来越多,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家整理的借款的合同范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。借款的合同范本1借款单位:_________...
-
抵押借款合同模板
随着人们法律意识的建立,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编整理的抵押借款合同模板,欢迎大家分享。抵押借款合同模板1借款人:______________________________(以下简称甲方)用...
-
美发店用工合同范本
在人们愈发重视契约的社会中,合同的法律效力与日俱增,合同协调着人与人,人与事之间的关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编为大家整理的美发店用工合同范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。美发店用工合同范本1甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表...
-
家政服务合同[热]
随着人们对法律的了解日益加深,合同起到的作用越来越大,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编收集整理的家政服务合同,希望能够帮助到大家。家政服务合同1甲方:乙方:专业合作社为了充分发挥农机专业合作社的作用,能使农机一体化...