没签劳动合同,试用期结束被辞退,怎么办?
在当地一个私营企业上班,7月底入职到现在四个月多,口头说试用期是三个月,试用期内工资2500,转正以后3500。今天我们经理跟我说我的'那部分工作会新招一个人进来做,并直言我接下来的工作内容会几乎没有,但没有明说辞退我,但是意思很明显,如果我不走就是在被冷眼。我该怎么办?申请劳动仲裁还是协商?关键是公司没有明确说辞退我(虽然很委婉的这个意思)。如果走法律途径的话,我担心我们小地方比较阴暗,打不赢官司。公司有打卡记录,有我办事签字的复印,有银行流水,工作证以及工作邮件,这些可以证明我在这儿工作了吧?另外该企业没有给我交五险一金任何一样!我现在想的是,既然没有给我明确说要辞退,那么我可以投诉他们没有和员工签订劳动合同,要求补偿对吧?
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