试用期就快结束了,我也快被赶走了,怎么办呢?大纲
各位xdjm:
很想请教一个问题,试用期结束后,公司若辞退你应不应该有赔偿金呢?
事情是这样的:我今年10月11日进入了这家公司,到这个月11号应该满三个月了,可是种种迹象表明,老板有不想跟我签合同的意思(其实连试用期合同都没签,她连协议和合同的区别都不懂!),况且很有可能就会赶我走人,因为前面有个同事刚做了一个月就被赶走了,而且分文没有,我想问,如果她现在要让我走人的话,应不应该支付赔偿金什么的呢?
其实我所在的`公司只是一个其小无比的私企,说起来是外资,只是一个假洋鬼子想在中国淘点金,当然老板的个人能力及为人我不背后评说,光就公司本身而言,制度不健全,人员不齐整(只有三个,号称暂时不让新员工进来,老总不好教,郁闷!),做技术的公司自己没有技术,又不懂,兼着做销售,又不懂中国的人情世故,总之是没有前途了...我本想留到年底,春节后重新找的,可是现在的情况是老板在原来那个只干一个月的同事走了之后,已经把苗头对准了我,我很担心她在试用期满之后就辞退我,年终了,工作也不好找。我该怎么办?请教各位!谢谢!!
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