「求助」关于劳动合同中的违约保证金
我在07年6月跟深圳一家私营企业签订了一份劳动合同(5月份上班),职位软件工程师,约定服务年限是3年。
在合同的第十三条约定
.......
(三)双方认定需要约定的其他事项:合同期内,每月发放工资的80%,预留20%作为违约保证金,累计到10000元,停止预留。乙方违约,则扣留违约保证金的,并应缴交差额部分。甲方违约,则归还乙方违约保证金(连本带息,按活期利率计算)。
(四)其它约定,合同期满,违约保证金则一次性归还乙方。
另外在劳动合同里没有(也就是我)约定了乙方解除合同的`条款,只有甲方。
跟公司也签了一份《保密协议》,其中有两个条款约定:
1.“甲方向乙方支付的报名费包含在乙方任职期间的工资报酬中而不单独列支;乙方认可,离职时甲方无需另外支付报名费。”
2.乙方如违反本协议(也就是保密协议)任一条款,乙方应当一次性向甲方支付违约金10000元,乙方同意甲方从其劳动报酬中直接扣除违约保证金,如乙方工资报酬不足以支付全额违约金,乙方承诺按照甲方规定期限向甲方补交违约保证金余额。
乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失。损失额根据直接损失和间接损失计算。违约金不能代替赔偿损失,但可以从损失额中抵扣。乙方同意甲方从其工资报酬中直接扣除损失补偿金,如乙方工资报酬不足以支付全额损失补偿金,乙方须按甲方规定期限向甲方补交余额。
当时找工作心切以及没有多少社会经验,草草的把这两份行政递过来的合同协议都签了。进了公司,内部做了简单的培训,快一年了感觉人挺没成就感的,老是做一些琐碎的事,学不到多少东西,工资也低。
1.现在工资每月被扣掉500元(合同约定的20%),公司这样做合不合法?我该怎样维护自己的权益?
2.如果我以后在未满3年服务期限辞职,会不会要赔偿公司违约金10000元?是可以不赔还是可以减少呢?
谢谢!
-
工程合同经典【7篇】
随着人们法律意识的加强,我们用到合同的地方越来越多,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编整理的工程合同7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。工程合同篇1甲方:乙方:依据《中华人民共和国合同法》及其他法...
-
土地买卖合同书样本
现今社会公众的法律意识不断增强,合同的法律效力与日俱增,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编精心整理的土地买卖合同书样本,欢迎阅读与收藏。甲方:________________________乙方:________________________丙...
-
房屋转租租赁合同范本
随着法律观念的深入人心,合同的类型越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小编为大家整理的房屋转租租赁合同范本,欢迎大家分享。房屋转租租赁合同范本1合同双方当事人:转租方(甲方)受转租方(乙方)根据《中华人民共和国合同法》、...
-
室内租赁绿化合同合同范本
随着法律知识的普及,合同对我们的约束力越来越不可忽视,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编收集整理的室内租赁绿化合同合同范本,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。室内租赁绿化合同合同范本1甲方:乙方:甲、乙双方本着平等...