关于工作过程当中的带薪休病假，劳动合同的终止，违约金，失业金的问题

我是2010年7月签的劳动合同，我想问一下在劳动法范畴内什么病可以请带薪休假，最多能休多长时间。还有关于我们的`休假工作单位会采取什么措施，会有什么样的可能后果。还有在什么条件下劳动合同的解除会有失业金和违约金。谢谢，越详细越好。（就像蜗居里海清那个情况）