各位高手,公司这样做违反劳动法吗 ?
劳动法7.16K
各位高手,公司这样做违反劳动法吗 ?我是08本科毕业生两轮面试通过了,是一家韩资企业,公司让我们5月下旬去上班不过说5月去工作不和我们签订就业协议和劳动合同也不交社会保险和公积金工资按正式工资的80%来发放等到7月正式毕业如果表现得还不错才给我们签劳动合同,交险金,发全工资这样的`话我们感觉好没保障到时候如果真的把我们辞退我们的损失也太大了机会成本好大哦在现在这种就业形势下应届大学生好像不是很有讲条件的权利哦现在大学生就业面试或笔试通过不都是签就业三方协议吗?请问各位公司这种做法违法吗?
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c1驾驶证扣分新规定
日常驾车过程中绝大部分司机都会违章,而2013年《机动车驾驶证申领和使用规定》更是严格了驾驶安全规范,12分扣分项目就达到了十几个大项,细分后条款则更多,虽然规范不断增严,但想一想绝大部分交通事故就是因为没有遵守规范而导致的,所有严于驾驶规范的最终目的也是很...
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男方陪产假最新规定2016
男方陪产假有什么规定?男人本身没有产假,只有陪产假(护理假),晚育的是10天陪产假护理假主要针对的是男性员工,满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天。国家规定老婆生孩子,老公能享受10天...
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有关于劳动法的一个案例
我有个朋友的老爸在深圳一公司工作12年多并签订了无固定期合同.由于我朋友的`老爸年纪大了(虽然52岁但是身体很健康),现在公司欲将他炒掉.根据劳动法的规定,由于用人单位在劳动者无过错的情况下单方面解除劳动合同的,应当承担违约责任,经济补偿责任和2.赔偿责...
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懂劳动法的朋友来
我和老板没有签订任何合同,我上班半个月后发现这个厂子不好,然后我就没做了。老板就找了诸多理由拖欠工资,想问问我该怎么办?...