我是一名实习生,单位这样作合理吗?我能否去劳动所投诉?
劳动保障1.17W
10年1月,我去私人公司面试,当初说好1500工资工作时间9点到17:30.做五休2,按照国家节假日算待遇。之后2月1号正式上班。一个月以后拿工资只给了763.6元。帮我说实习1200,我问他怎么那么少,他说我们实习过年没有工资!后来他说去掉节假日,是22天然后除以1200,去掉过年7天请假1天是763.6块!这种作法合理吗?如果去掉休息2010年2月双休日日共8天,那也不是他所说的22而是20。1200除以20才是每天工资!这种卑劣的行为能否投诉?!
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劳动能力鉴定标准2016
各市(州)、长白山管委会、各县(市、区)人力资源和社会保障局,各有关单位:现将2016年劳动能力鉴定有关事项通知如下:一、申请条件满足下列条件的可以申请劳动能力鉴定:(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或非因工负...
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五险一金需要交几年
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“...
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长沙2014机动就业职员养老保险、医疗保险暂定缴费尺度
2014年机动就业职员养老保险、医疗保险暂定缴费尺度2014年机动就业职员养老保险、医疗保险暂定缴费尺度是奈何的'?长沙市社会保险费征缴打点中心公告长沙市城镇机动就业职员2014年度根基养老保险、根基医疗保险缴费尺度暂定如下:一、2014年度长沙市城镇机动就...
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违反劳动保障法的八种行为
劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。下面是小编收集的关于违反劳动保障法的八种行为,希望大家认真阅读!一、八类重大劳动保障违法行为必须公布《办法》确定了社会公布的事项标准,列举了八类重大劳动保障违法行为,要求对此类重大违法...