驾驶实习期的新规定
为了增强新驾驶人的管理,123号令逐步完善了驾驶证实习期管理制度:
一、规定所有车型驾驶证在实习期内有记满12分记录的,予以注销实习车型的驾驶资格。
二、扩大了实习期管理范围,将增驾新取得大型客车、中型客车、牵引车等驾驶证的驾驶人一并纳入实习期管理。
三、规定大中型客货车驾驶人实习期结束后,要参加安全文明驾驶等知识考试,接受交通事故警示教育;
四、明确了实习期陪驾要求,在实习期内驾驶机动车上高速公路时,必须由持相应或者更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪同。
五、在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的',注销其实习的准驾车型驾驶资格。
六、大中型客货车驾驶人在实习期内违法记6分以上的,实习期限延长一年;
以上就是驾驶实习期的6条新规定了,请驾驶人引起注意。
-
末位淘汰是否违反劳动法
末位淘汰是否违反劳动法冀港律师:郑亚陈先生就职与某公司从事产品销售工作近3年了,前年公司推行“末位淘汰制”,规定每年年底进行综合测评,根据工作人员的工作业绩等情况量化排序,其中一项就是位于最末的5%普通工作人员将由正式合同工转为临时工待遇,进行转岗培训与...
-
2016年劳动法病假新规定
大家无论请啥假都要按程序走,以下是由聘才网小编为大伙整理的关于劳动法病假的规定,欢迎阅读。一、病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:1)二级以上指定医院医生的病情诊断书;2)二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如...
-
面积计算新规定
面积计算新规定根据《规范》,窗台与室内楼地面高差在0.45米以下且结构净高在2.10米及以上的凸(飘)窗,应按其围护结构外围水平面积计算1/2面积。但按照2005版《规范》,飘窗是不算面积的,这也是许多开发商在售楼时经常提到的赠送飘窗优惠。按照新《规范》要求,在主体...
-
劳动法考试章节讲义
第二节劳动法的调整对象劳动法的调整对象1、劳动关系:它是劳动法调整的主要社会关系;2、与劳动关系有密切联系的其他一些社会关系。劳动法的调整对象,是指其所调整的劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。劳动关系:劳动法所调整的劳动关系,是指在运用劳...