「职场法则」那些奇葩的企业文化
1.单膝跪地不为求婚
合肥某家发廊培训刚刚上岗的新员工,以半个月为周期,每日上午8:30,在发廊领班的强制性要求和无条件命令下,店内的30余名青年男女身着深紫色工作服,在门前的路边列成三个横队,单膝跪地,保持微笑,俯首弯腰,向过路的行人朗声问好。行人们惊诧的目光和超过100%的回头率,对他们仿佛是“0影响”。
2.毁一首歌确实容易
在厦门某美容美发店门口,每天晚饭时间过后,一群服务员总会被经理召集在一起,在例行训话过后,齐声高歌三遍《感恩的心》。此行为已成为雷打不动的惯例,无论天阴天晴,雨雪风霜,流水的员工,数千个日子也不改的《感恩的心》,让周围小区每天跳广场舞的婶婶阿姨奶奶们自觉地将《感恩的心》一早拉入广场舞曲目的.黑名单。
3.群魔乱舞住客糟心
圣诞节期间,泉州市某酒店将酒店员工的业余时间安排得“井井有条”一群戴圣诞老人红帽的酒店员工,在《锉冰进行曲》的节奏声中,在大堂的一角“用生命舞出一片天”。据住客描述,“环肥燕瘦,极度不齐的舞蹈动作让人感觉十分莫名其妙,严重影响了酒店本就平平的‘气质’。”
4.结伴挨罚很人性?
因给一名VIP客人倒茶不及时,天津某微整形医美机构的21岁女员工被当街罚跪两个小时有余,而该微整形医美机构的男性负责人因自责,觉得没有培养出优秀员工,也在一旁“赔跪”半小时。据该机构负责人称,这是他们的“最新营销方式”,是一种“崭新的企业理念”,更是一种人性化服务,没有歧视或侮辱员工的意图。
5.有病没病回家消停
某知名私企总裁看完了一篇质量低劣的报告书,在上面批示了几个字:“臭、很臭、非常臭!”另有一次,同样是该企业,一位新晋员工刚到公司没几天,就给总裁写了一封“万言书”,论述公司的经营战略问题,得到批复:“此人若有精神病,建议送院治疗;如果没病,建议辞退。”由此,该企业自上而下的文化熏染可见一斑。
-
关于乡镇文化工作总结
总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,为此我们要做好回顾,写好总结。那么你真的懂得怎么写总结吗?下面是小编精心整理的关于乡镇文化工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。关于乡镇文...
-
(必备)孝道文化心得体会15篇
心中有不少心得体会时,就十分有必须要写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。到底应如何写心得体会呢?下面是小编为大家收集的孝道文化心得体会,仅供参考,大家一起来看看吧。孝道文化心得体会1每天为了生计奔波,看惯了世态炎凉,看多了人间冷脸,以为自己已经没有了...
-
社团文化节横幅的标语
无论在学习、工作或是生活中,许多人对一些广为流传的标语都不陌生吧,标语是在宣传时用简洁的语言表达一个意思从而达到某种宣传目的口号。你知道什么样的标语才能称之为经典吗?下面是小编为大家收集的社团文化节横幅的标语,欢迎阅读与收藏。社团文化节横幅的标语11...
-
文化主题活动策划通用(4篇)
文化主题活动策划1为了提高员工企业归属感,增强酒店员工凝聚力,鼓舞酒店员工士气,丰富员工业余生活,经酒店研究决定,于20xx年1月20日举行第一届员工新春联欢会。一、主题:放飞梦想希望无限(活动前背景音乐“超越梦想汪正正”)二、活动时间:20xx年1月20日14点(根据预订...