「职场法则」丑话先说
有一次上班迟到被经理逮到了,我辩解说道路整修,所以堵车。
经理问:“知道堵车为什么不早点儿走?”我说:“早晨起来要洗脸吃饭,怎么可能走得早?”
经理问:“为什么不早点儿起床?”我说:“晚上在公司加班到那么晚,怎么可能早起床?”
经理问:“那为什么不提高工作效率,还非要加班浪费公司的电费?”我有点儿恼怒,说:“不就迟到5分钟吗?有什么大不了的。”经理的嗓门更大,说:“这不是迟到几分钟的事,是严重违反劳动纪律。”争论的结果是,我丢掉了当月的奖金。
我气愤地收拾东西要辞职。那位目睹我与经理争吵全过程的清洁工过来劝我,说本来不是什么大事,认个错就行了,你却非要一次次辩解,弄得经理不跟你辩论的话就占不到上风,结果就把简单的迟到问题,硬是提升到违纪的高度。
说过的话如泼出去的水,我一时面子上拉不下来,还是辞职了,但那位清洁工的话我却一直记在心里。我设想过很多次当初的情景,如果我很诚恳地向经理道歉:“对不起,我迟到了。”经理很大度地笑笑,说:“路上堵车是不是啊?”我说:“堵车不是借口,如果我能早点儿起床就好了。”经理说:“也不怪你,昨天晚上我听说你加班回家挺晚的,早晨当然起不来。”我说:“其实工作时间抓紧点儿,也完全可以避免加班的。”经理笑嘻嘻地说:“其实,你工作时间已经干得很好了。”
如果我能主动认错的'话,说不定还能够一步步地引导经理认识到我的优秀,给我加薪呢。
许多事情都是“横看成岭侧成峰”,就像一枚硬币有两面,把有图案的一面贴在额头上,别人就只能看到带字的那面。同样的道理,我们如果能够主动看到自己的缺点,坦荡地把丑话自己先说出来,留给别人的,也许就是宽容和赞赏了。
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